Chargé de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

3 Mois

Salaire brut

Selon profil et expérience (fixe + variable possible sur objectifs)

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Rejoins l'équipe de Proman Bordeaux Rive Droite.
Ton job consistera à :
Garantir le sourcing, le recrutement et le suivi des intérimaires afin de répondre aux besoins des clients entreprises de l'agence, en quantité, en qualité et dans les délais, tout en assurant une expérience candidate et client de qualité.

Missions principales
1. Recrutement et sourcing (40 % du temps) : rédaction et diffusion d'offres sur les jobboards ; sourcing actif (chasse de CV sur CVthèques et jobboards); conduite d'entretien avec les candidats...

2. Relation client et gestion des missions (≈45 % du temps) : - recueillir des besoins clients (descriptif de poste, compétences,...) ; - proposition et valorisation de candidats ; participation au développement du portefeuille clients avec l'équipe commerciale...

3. Administratif et conformité (15 % du temps) : - Élaboration et signature des contrats de mission ; gestion de la paie...

Profil recherché :
- Première expérience réussie en recrutement, intérim, CDD intérim ou agence d'emploi appréciée

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien de recrutement
- Connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire .
- Utilisation des outils : logiciel métier intérim, ATS, pack Office
- Notions de paie et de droit socialCompétences comportementales

Compétences savoir-être :
- Réactivité et gestion des priorités dans un environnement d'urgence
- Sens du relationnel et de la communication (téléphone, face à face)
- Organisation, rigueur administrative
- Négociation et force de proposition
- Discrétion et confidentialité sur les données personnelles (RGPD)
- Résistance au stress et goût des objectifs chiffrés

Conditions de travail :
- Poste basé en agence, horaires de bureau avec amplitude adaptable (réactivité le matin et le vendredi)
- Déplacements ponctuels chez les clients (sites industriels, logistiques, salons emploi)
- Environnement dynamique, rythme soutenu, forte interaction téléphonique