RESPONSABLE DE CRECHES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 Mois

Salaire brut

selon CCN du 04 juin 1983 ALISFA

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Animer, coordonner une équipe

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Puériculture

Description de l'offre

CDD à temps plein à pourvoir dès que possible

Les crèches associatives La Ritournelle (24 places), située à Verneuil-sur-Vienne, et La Boit'à Mômes (18 places), située à Chambôret ; propose un accueil bienveillant et inclusif pour les jeunes enfants et leurs familles. Portée par les valeurs des PEP 87-24, l'équipe s'engage au quotidien pour un accompagnement de qualité.
Les crèches recherchent son/sa futur(e) Responsable de Crèche dans le cadre d'un CDD à temps plein, à pourvoir à compter du 9 novembre.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, vous assurez la gestion opérationnelle et éducative de la structure, dans le respect du cadre réglementaire et du projet associatif des PEP 87 24.
Votre rôle est central : garantir le bien être des enfants, accompagner les familles, coordonner l'équipe et piloter l'organisation quotidienne de la crèche.

PROFIL DU POSTE
- Diplôme : Éducateur.trice de Jeunes Enfants (DE EJE) ou Puériculteur.rice requis.
MISSIONS
Accueil des enfants et des familles
- Organiser les admissions.
- Accueillir et accompagner les familles dans leur projet d'accueil.
- Informer et mobiliser les parents, organiser les plannings quotidiens.
Respect du cadre de fonctionnement
- Garantir l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives.
- Veiller à la cohérence éducative et à la mise en place du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux.
Encadrement de l'équipe
- Organiser les plannings et assurer l'annualisation.
- Gérer les absences, les recrutements CDD, participer aux recrutements CDI.
Gestion administrative, financière et budgétaire
- Assurer le suivi administratif : dossiers, pointages, facturation, recouvrement.
- Participer au suivi du budget et aux échanges avec les partenaires institutionnels.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Compétences en management, conduite de projet et animation d'équipe.
- Connaissance du développement de l'enfant et du cadre réglementaire du secteur petite enfance.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Compétences rédactionnelles et sens de l'observation.
- Maîtrise des logiciels INoé et BL Planning appréciée.
QUALITÉS REQUISES

- Qualités relationnelles et humaines
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation

CONTACTS
Les candidatures libellées à l'attention de Madame Le Directrice Générale Adjointe sont à adresser avant le 15 Novembre 2026