Assistant de Direction H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

Intérim - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (36H30/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 45 000 € à 480 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Planification des tâches et gestion des priorités
• Assurer la coordination des voyages d'affaires
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Définir une stratégie de communication
• Gérer la communication interne et externe
• Maintenir à jour les dossiers administratifs
• Préparer les dossiers pour les réunions de direction
• Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)
• Rédiger un compte rendu de réunion
• Rédiger un écrit professionnel
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Relayer de l'information
• Tenir à jour des agendas personnels et partagés
• Utiliser une messagerie sécurisée

Description de l'offre

Notre client recrute un-e Assistant-e de direction H/F pour accompagner deux directions basées en sur Clichy. Le poste d'Assistant-e de direction H/F est central pour assurer la coordination, l'organisation et la fluidité des activités dans un contexte international et transversal.

L'Assistant-e de direction H/F apporte un soutien organisationnel de haut niveau à deux directions, dans un environnement à double rattachement. Le rôle nécessite une grande rigueur, une capacité d'anticipation et une forte aisance relationnelle afin de contribuer à la performance collective.

Vos missions seront (liste non-exhaustive) :

Gérer des agendas complexes et prioriser les rendez-vous de deux directions
Organiser et coordonner les déplacements professionnels, en France et à l'international
Être l'interlocuteur-rice clé des parties prenantes internes et externes
Assurer le suivi administratif et organisationnel des activités quotidiennes
Contribuer à l'intégration et à l'onboarding des nouveaux membres des équipes
Organiser ponctuellement des réunions, événements d'équipe et temps collectifs
Préparer, mettre en forme et suivre des documents, présentations et comptes rendus
Anticiper les besoins, sécuriser les processus et garantir un fonctionnement fluide