Assistant RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 100 € à 2 300 €

Rémnération selon CCN66

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

L'Association AXED, dont le siège est situé à Bois-Guillaume, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois afin de renforcer son service Ressources Humaines.
Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez activement à la gestion administrative RH et contribuerez à la qualité des processus de gestion du personnel.

Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences (gestion des inscriptions, suivi des formations, mise à jour des tableaux de bord, relation avec les organismes de formation).
- Réaliser les contrats de travail et les documents administratifs liés à l'embauche.
- Participer à l'archivage et au classement des dossiers du personnel, dans le respect des règles de confidentialité et des dispositions du RGPD.
- Contribuer à la préparation des élections professionnelles (organisation administrative, suivi des échéances et mise à jour des documents).
- Assurer la mise à jour des données dans le SIRH et veiller à la fiabilité des informations relatives aux salariés.
- Participer aux différentes activités administratives du service RH selon les besoins.

Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social
- Première expérience appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance informatique.
- La connaissance d'un SIRH constitue un atout.

Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible