Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

Catégorie C rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Baliser les zones glissantes
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Description de l'offre

Au cœur de la Drôme, la Communauté de communes regroupe 29 communes pour 30 960 habitants. Forte de 45 ans d'actions au service du territoire, elle est installée depuis 2018 sur l'Ecosite d'Eurre.

Description du poste La direction Petite enfance recherche un Agent technique polyvalent pour assurer l'entretien des locaux et la gestion du linge. Placé sous l'autorité de la direction de la crèche, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et d'un trio d'agents techniques. Vous êtes un membre à part entière de l'équipe et une figure importante pour les enfants.

Missions principales
Entretien des locaux et du matériel : Nettoyer les locaux et le mobilier spécifique à la petite enfance en suivant les protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur.
Gestion du linge : Assurer l'entretien du linge des enfants.
Gestion des déchets : Trier et évacuer les différents types de déchets (repas, papier, couches, tri sélectif).
Gestion des stocks : Participer aux commandes de matériel, réceptionner les produits d'entretien, contrôler les livraisons et faire remonter les besoins.
Aide en cuisine : Selon les besoins et en cas d'absence d'un collègue, participer à la préparation, au service et à la chauffe des repas des enfants.
Maintenance de premier niveau : Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (fuite, ampoule défectueuse, etc.).
Formation : Participer aux formations nécessaires (HACCP, utilisation des produits ménagers, auto-laveuse, nettoyeur vapeur, etc.).

Compétences et profil recherchés
Savoir-faire technique :
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles de désinfection.
Connaissance des produits d'entretien (dosage, toxicité, lecture de fiches techniques).
Utilisation de matériels mécanisés (auto-laveuse, nettoyeur vapeur, petit/gros électroménager).
Capacité à organiser et entretenir son poste de travail.
Savoir-être :
Rigueur, ponctualité et organisation pour gérer les priorités.
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation face à l'évolution de l'effectif des enfants.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Force de proposition et capacité à prendre des initiatives (planification du gros ménage).

Cadre de travail
Horaires : À déterminer selon les besoins du service et l'évolution du nombre d'enfants.
Date de prise de poste : 15/01/2027.
Candidature Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 02/12/2026.