Auxiliaire de puériculture (F/H)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 03/11/2026
- Dernière mise à jour
- 03/11/2026
- Type de contrat
- Intérim - 10 Jour(s)
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Horaire de 12,31 €
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- APPEL MEDICAL ET EXPECTRA
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Compétences nécessaires
- Pathologies de l'enfant
- Accueillir des enfants
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent Exigé
Auxiliaire puériculture
Description de l'offre
Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure d'accueil de la petite enfance située à Dijon, un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) pour assurer une mission de remplacement de 10 jours environ.
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE !
Vos missions :
- Assurer la prise en charge globale des enfants (de 2 mois et demi à 3 ans) dans le respect de leur rythme individuel.
- Dispenser les soins d'hygiène, de confort et accompagner les temps de repas.
- Proposer et animer des ateliers d'éveil favorisant le développement et l'autonomie des tout-petits.
- Réaliser des transmissions quotidiennes aux familles et à l'équipe pédagogique.
- Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être au sein de la section.
Profil recherché
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) obligatoire.
Débutant(e) accepté(e), première expérience en crèche appréciée.
Aptitudes : bienveillance, réactivité, sens du contact et capacité d'adaptation rapide.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215YQSQ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Auxiliaire de puériculture (Code ROME : J1304)
Autre appellation de l'offre : Auxiliaire de puériculture
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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