Travailleur(se) Social(e) (ASS, ES, CESF) - Dispositif d'IML/ALT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 193 €

Permis demandé

B - Véhicule léger

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Économie sociale familiale

Description de l'offre

La Fondation COS Alexandre GLASBERG, présente sur l'ensemble du territoire national gère plus de 60 établissements et services qui accueillent des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou en grande précarité, des demandeurs d'asile, des réfugiés ainsi que des mineurs non accompagnés.

Les Centres COS Glasberg recrutent, pour le dispositif d'Intermédiation Locative et d'Allocation Logement Temporaire, situé à Angoulême :
Poste : 1 ETP Travailleur Social H/F
Contrat : CDD de 6 mois, possible évolution en CDI
Date prévisionnelle d'embauche : à partir du 01/10/2025
Diplôme : AS, CESF, ES exigé
Rémunération : Selon Convention Collective nationale du 31 octobre 1951 : Base = 2193,82€ brut
Horaires : Du lundi au vendredi en journée
Permis B indispensable

Le COS recherche 1 Travailleur Social en capacité de rejoindre une équipe pluridisciplinaire d'un service dédié à l'accompagnement dans et à travers le logement autonome.

Public accueilli :
Personnes en grande précarité ou en situation d'exclusion, ménages reconnus prioritaires DALO, personnes sortant d'hébergement ou d'institutions (CHRS, hôpital, prison.), ménages aux revenus modestes, cumulant des difficultés sociales et/ou professionnelles, personnes ayant des ressources mais des difficultés d'accès direct au logement.

Fonctions :
- Effectuer un accompagnement social des ménages accueillis, dans le cadre des projets personnalisés visant l'autonomie et l'insertion et la sortie du dispositif de prise en charge.
- Veiller au respect, ouverture et au maintien des droits des usagers
- Evaluer et traiter les situations complexes
- Effectuer un travail d'écoute et de soutien pour identifier les besoins et y répondre de façon adaptée
- Détecter et signaler les situations à risque

Compétences :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité de priorisation des dossiers, d'autonomie et d'adaptation
- Capacité relationnelle, d'écoute et aisance rédactionnelle
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Connaissances informatiques de base, (AGILE'S est un plus)
- Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères (Arabe, Anglais) est un plus
- Connaissance des dispositifs d'intermédiation locative et d'allocation logement temporaire souhaitée.

Spécificités et avantages:
- Une équipe et un établissement professionnels et dynamiques ;
- Une responsabilisation dans le poste et les fonctions ;
- RTT : acquisition d'un jour par mois ;
- Astreinte rémunérée (1 semaine par mois) = 502,31€
- SEGUR et prime décentralisée (5%)

Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur BRIOT, Directeur Adjoint et Monsieur FOUILLET, Chef de Service