Surveillant de Nuit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 28H48/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1 680 € à 1 710 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Relayer de l'information Exigé
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Exigé
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes Exigé

Description de l'offre

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire éducative et soignante, vous êtes garant de la surveillance de nuit des bénéficiaires et de la sécurité des biens.
Missions spécifiques au poste :
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant de la surveillance de nuit des bénéficiaires afin d'assurer la continuité dans leur prise en charge ainsi que la sécurité des biens. Vous garantissez les conditions du repos et gérer les situations d'urgence et de tension.
Vos missions seront les suivantes :
* Assurer la sécurité des jeunes accueillis par une veille debout toute la nuit et assurer la protection des biens.
* Accompagner les jeunes bénéficiaires afin de leur garantir tranquillité, écoute et repos.
* Gérer les situations d'urgence en lien avec le cadre d'astreinte.
* Veiller au confort des jeunes bénéficiaires en les aidant si nécessaire dans la réalisation de certains actes (changer les draps, apporter un verre d'eau...)
* Transmettre les informations relatives au déroulement de la nuit et aux situations rencontrées avec les jeunes.
Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission

Profil du candidat :
* Diplôme : Apprécié
- Type de diplôme : Certification Surveillant de nuit
- Expérience sur un poste similaire : Apprécié
- Utilisation du Dossier Dématérialisé de l'Usager nécessaire
- Utilisation du Pack Office nécessaire
Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

- Savoir être professionnel :
* Posture professionnelle attentive, respectueuse fondée sur une écoute et une relation d'aide inconditionnelles et empathiques alliant souplesse et fermeté
* Sens du travail pluridisciplinaire, savoir être l'intermédiaire entre l'équipe médico-sociale et les jeunes accueillis.
* Capacité à adapter sa posture
Savoir-faire/Compétences :
* Connaissance des différents numéros d'urgence et des protocoles à utiliser en fonction de la problématique rencontrée
* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à l'équipe
* Capacité rédactionnelle, de synthèse et d'utilisation des outils numériques collaboratifs (DUI notamment)