Collaborateur Paie et RH (3j/mois) - Temps partagé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 5H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 315 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale

Description de l'offre

Vous êtes à votre compte et vous souhaitez compléter votre temps de travail ? Rejoignez notre Groupement d'Employeurs !

ALPEGE Zénith recrute un Assistant Paie et RH H/F dans le cadre d'un CDD de 7 mois, pour intervenir 3 jours par mois (l'avant dernière semaine du mois) au sein d'une de nos entreprises adhérentes, située à Allonzier la Caille.

Cet emploi est à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.

Vos missions :

- Assurer la collecte, le contrôle et la saisie sous Excel des éléments de paie afin de permettre l'établissement des bulletins de paie dans les délais, le respect des procédures internes et la confidentialité des données
- Transmettre ces données au cabinet comptable pour la réalisation des bulletins
- Vérifier les paies lorsqu'elles reviennent du cabinet comptable
- Mettre à jour les tableaux de suivi (absence, calcul des effectifs, modification des horaires, organigramme, suivi des tickets restaurant .)
- Gérer les soldes de tout compte (en cas de démission, rupture.)
- Être l'interlocuteur(trice) du cabinet comptable pour les paies

Le profil recherché :

Formation : Titulaire d'une formation certifiante ou d'un diplôme en gestion de la paie/prépaie ou ressources humaines.

Expérience : Vous justifiez au minimum d'une première expérience (2 à 3 ans) sur des missions similaires de pré-paie ou d'assistanat RH.

Compétences techniques :

- Maîtrise avancée d'Excel : Essentielle pour la saisie, les formules, la préparation des variables et le suivi des tableaux de bord (absences, effectifs, tickets restaurant).
- Notions fondamentales de Paie et Droit social : Compréhension des éléments variables (heures supp, congés, arrêts maladie), des règles de solde de tout compte et du cadre réglementaire de base.
- Gestion du processus externalisé : Capacité à faire le lien et communiquer efficacement avec le cabinet comptable

Savoir-être :

- Rigueur et précision
- Confidentialité et discrétion
- Sens de l'organisation et respect des délais
- Aisance relationnelle

Rémunération : à partir de 315 euros brut par mois.

Avantages : mutuelle, tickets restaurants, indemnités kilométriques selon trajet.