Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (38H/semaine Travail en astreinte)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 460,60 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Droit pénal
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Appliquer les réglementations en vigueur dans les services pénitentiaires
• Apporter un appui technique au personnel Exigé
• Assurer l’interface avec les administrations partenaires
• Coordonner des programmes de réinsertion
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
• Mettre en place des programmes de réinsertion pour les détenus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Promouvoir les activités de réinsertion auprès des partenaires
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation est un cadre de proximité en charge de l'animation, du conseil technique, de l'accompagnement de l'équipe du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation au sein du Centre pénitentiaire de Bourg en Bresse ainsi que la coordination de leurs activités.
Sous l'autorité du Directeur du SPIP, il assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une vingtaine d'agents :
-12 Conseillers Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
-2 Personnels administratif
-2 éducateurs et 2 psychologues en charge de la radicalisation violente
-1 assistant de service social
-1 coordonnateur des activités socio-culturelles

Ses activités principales sont :
-animation et organisation du service
-gestion et encadrement de l'équipe
-définition et mise en œuvre des actions d'insertion au sein de l'établissement
-coordination et développement du réseau partenarial

Expérience en management exigée
Expérience dans le domaine justice ou le champs du social appréciée