Coordinateur d'un SAMSAH Emploi Habitat (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (36H/semaine Travail en journée...)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Rémunération mensuelle fixée en fonction du classement conventionnel et des dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66)

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Exigé
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur Exigé
• Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Exigé
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé Exigé
• Manager les ressources humaines au quotidien Exigé
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Prévenir les risques psychosociaux Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction Exigé
• Connaissance des personnes avec TND Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur spécialisé

Description de l'offre

Rejoignez un projet humain et innovant au service de l'inclusion des personnes avec autisme !
Nous recrutons un(e) coordinateur(trice) social(e) pour son dispositif SAMSAH Emploi Habitat.
Notre ambition : favoriser l'inclusion des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) dans le milieu ordinaire, en leur permettant d'accéder à une vie professionnelle et à un logement adaptés à leurs besoins et à leurs aspirations.

Votre mission :

Véritable pivot du dispositif, vous assurez la coordination des équipes éducatives et veillez à la cohérence des accompagnements, aussi bien dans le domaine professionnel que dans celui de l'habitat.
En lien étroit avec la direction, les équipes, les partenaires et l'entreprise, vous contribuez au bon fonctionnement du dispositif et au développement de l'autonomie des personnes accompagnées.

Vos principales responsabilités :

- Volet Emploi :
Organiser et coordonner l'activité de l'équipe éducative.
Accompagner les professionnels dans l'aménagement et l'adaptation des postes de travail.
Participer aux phases de pré-inclusion et d'inclusion en entreprise.
Développer des outils de communication et d'accompagnement adaptés aux personnes avec TSA.
Sensibiliser et accompagner les collaborateurs de l'entreprise.
Veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques et des recommandations de supervision.
- Volet Habitat :
Coordonner l'accompagnement des personnes dans leur vie quotidienne.
Soutenir les équipes dans le développement de l'autonomie des locataires.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
Développer des partenariats favorisant les apprentissages et l'inclusion dans la vie ordinaire.
Organiser et animer les temps de concertation des équipes.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État du secteur médical ou social (éducateur spécialisé, neuropsychologue ou formation équivalente).
Vous disposez idéalement :
D'une bonne connaissance de l'autisme et des recommandations de la HAS.
D'une formation ou d'une expérience en éducation structurée (TEACCH, ABA, PECS).
D'une expérience en coordination d'équipe ou en accompagnement médico-social.
D'une connaissance du monde de l'entreprise.

Vos qualités :

Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Sens de l'organisation et des responsabilités.
Qualités relationnelles, écoute et empathie.
Capacité d'adaptation, d'anticipation et de prise d'initiative.
Esprit d'équipe et aptitude au travail pluridisciplinaire.
Qualités rédactionnelles et capacité à conduire des projets.

A pourvoir courant novembre 2026
Statut cadre
RTT