Animateur Petite Enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDD - 15 Jour(s)

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 498,19 €

Classification Groupe B - Indice 265 dont 63,75 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance (calculé au prorata du temps de travail)

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Etapes du développement de l'enfant Exigé
• Techniques d'éveil de l'enfant Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Petite enfance
  CAP AEPE
• Bac ou équivalent
  Petite enfance
  DEAP

Description de l'offre

Poste à pourvoir en CDD sur la crèche Libellule sur des remplacements de 2 semaines renouvelable.

Temps de travail : 26h15 du lundi au vendredi.

Missions :
- Accompagner l'enfant et sa famille au quotidien (transmissions, soins à l'enfant dans sa globalité, accompagnement à la parentalité)
- Etre garante du projet éducatif
- Proposition d'activités en lien avec le développement de l'enfant
- Travailler en équipe

Profil :
Diplôme CAP AEPE ou DEAP indispensable pour la prise de poste.
Savoir
- Connaitre le développement de l'enfant sur le plan psychique et physique
- Connaitre les nouveaux outils et théories pédagogiques dans les domaines de compétences associés
- Connaitre les outils de communication auprès de l'équipe, des familles et de la hiérarchie
- Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène ainsi que les différents protocoles
Savoir-être
- Savoir accueillir, écouter, rassurer et être disponible physiquement et psychiquement auprès des enfants, familles
- Savoir prendre du recul et garder une distance professionnelle sans jugement
- Savoir se remettre en question et s'adapter aux changements
- Etre force de proposition et faire preuve d'initiatives adaptées
- S'intégrer dans une équipe
Savoir-faire
- Accueillir l'enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement, en lien avec l'équipe
- Par l'observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant
- Participer aux soins quotidiens des enfants
- Repérer et identifier les risques et ou danger physique et psychique du développement de l'enfant

Avantages sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT par an

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Quelques mots sur la structure.
Multi-Accueil de 60 berceaux répartis en 3 unités : 1 unité Bébés puis 2 unités en âges mélangés Moyens/Grands.
Notre projet pédagogique est accès sur la Santé Environnementale, la nature, l'autonomie et la référence. Nous travaillons 4 jours/semaine avec un planning tournant.