Chargé de mission tourisme (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (36H/semaine Travail en journée...)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Politique publique
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Développement touristique

Description de l'offre

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la responsable du service tourisme, en lien étroit avec le chargé de mission APN et PDIPR, et parfois avec le vice-président délégué à l'attractivité économique, industrielle et touristique, vous serez chargé/e de piloter la politique relative au tourisme à l'échelle du Grésivaudan. Il s'agira de poursuivre la mise en œuvre du schéma du tourisme et des loisirs 2024-2028 et d'investir progressivement de nouvelles filières, de nouveaux publics cibles et actions transversales (thermalisme, productions locales, démarche de labellisation.).
La thématique du poste étant transversale, vous aurez à assurer un lien en transversalité avec les offices de tourisme du territoire, plusieurs directions thématiques du Grésivaudan, les partenaires touristiques locaux et institutionnels. Ces missions s'insèrent dans le cadre du PCAET du Grésivaudan.

Missions : Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'EPCI en matière de tourisme et loisirs
- Assurer la mise en œuvre des projets en cours et leur valorisation touristique avec l'ensemble des partenaires et directions thématiques internes mobilisées : productions locales, offre de cyclotourisme en lien avec la Belle Via, offre de mobilités touristiques saisonnières,
- Investir de nouvelles filières (thermalisme, tourisme d'affaire, séjours découverte) et de nouveaux publics cibles (entreprises, groupes d'enfants et public jeune), en cohérence avec le positionnement des différentes destinations et les acteurs économiques locaux, etc.

Accompagner et coordonner les acteurs locaux et porteurs de projets touristiques
- Accompagner les communes du territoire et les différents porteurs de projets sur la thématique tourisme et loisirs et faire connaître cette politique auprès des différents acteurs et partenaires locaux,
- Accompagner globalement les porteurs de projets publics et privés : définition du projet, recherche de financements, lien avec la stratégie de développement touristique du Grésivaudan, coordination avec les autres financeurs identifiés, etc.

Suivre et coordonner les relations avec l'office de tourisme Belledonne - Chartreuse (OTBC)
- Garantir une cohérence entre la stratégie touristique et de loisirs du Grésivaudan et les actions déployées par l'OTBC,
- Organiser et assurer la coordination entre les offices de tourisme du territoire, ceux des territoires voisins et partenaires départementaux et régionaux.

Assurer un lien en transversalité avec les directions du Grésivaudan, les partenaires touristiques locaux et institutionnels
- S'assurer de la cohérence des projets engagés avec les autres politiques portées par Le Grésivaudan (stations communautaires, montagne, biodiversité, mobilités et transport, développement économique, agriculture, patrimoine et culture, offices de tourisme.) et en assurer une bonne coordination,
- Contribuer au développement d'actions transversales touristiques et de loisirs en lien avec les thématiques de la direction (évènementiel sportif, attractivité du territoire, stations communautaires.), etc.

Spécificité(s) du poste :
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les pics d'activité et les événements

Avantages :
- Aménagement du temps de travail
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.