Directeur/trice de crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 3 131,26 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Concevoir un projet éducatif

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Diplôme d'Etat EJE

Description de l'offre

Notre structure en SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop

Concrètement E2S emploie à ce jour 95 salarié.es engagé.es dans différentes activités :

Pôle : Garderies Ephémères
6 crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle »
Des espaces parentalités et des ateliers éveil et langage

Notre mission :
Offrir aux enfants un accueil de qualité dans un environnement bienveillant et stimulant
Favoriser l'insertion professionnelle des parents et des jeunes
Participer à la revitalisation des quartiers prioritaires
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens.

La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa crèche « La Grande Cabane » de 27 places à La Courneuve :

UN-E DIRECTEUR-RICE DE CRECHE

Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles.

Missions terrains :
Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
Veiller au respect des normes et des règlementations
Participer aux commissions partenariales de suivi et d'attribution des places
Accompagner quotidiennement les professionnels dans leur progression et leur acquisition de compétences.

Missions Administratives :
Exercer un pouvoir hiérarchique dans le cadre d'un management participatif et gérer le planning des équipes
Gestion des stocks, commandes
Animer les réunions d'équipe, accompagner les professionnelles dans leur pratique pédagogique
Gérer, en collaboration avec la Coordinatrice, le volet administratif : facturation, contractualisation avec les familles, optimisation, gestion des places occasionnelles et d'urgence.

Profils recherchés :
Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel.
Connaissance du développement psycho-affectif et psychomoteur jeune enfant
Capacité à créer les conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe, créativité, dynamisme et autonomie

Détails de l'offre :
Poste à pourvoir immédiatement
Recrutement en C.D.I. à Temps plein
Salaire : pesée à 265 selon CCN Alisfa, soit 3131.26€ brut/mois
Amplitude horaire 7h45 - 18h45 (une réunion d'équipe en soirée tous les 15 jours)
Convention Collective ALISFA

Avantages :
Vocation à devenir salarié-associé
Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l'employeur et prévoyance
Remboursement Navigo à 50 %
Titres Restaurants
Intéressement et Participation
Commission de place en crèche pour nos salariées