AES ou AMP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/11/2026

Dernière mise à jour

02/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - Expérience appréciée

Salaire brut

Rémunération selon la grille CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Accompagnement éducatif et social
  DEAES ou DEAMP

Description de l'offre

L'APEI VOM recrute un AES/AMP (h/f) pour son IME en CDI temps plein !
Rejoignez une structure engagée et participez activement à l'accompagnement et au développement des jeunes accueillis au sein de l'IME.
L'IMPRO accueille des adolescents et des jeunes adultes notifiés IME par la MDPH. Sa mission consiste à : accompagner chaque jeune vers la vie adulte la plus autonome possible.
L'accompagnement repose sur un principe fondateur : reconnaître le jeune comme un adulte en devenir, dans toutes ses dimensions (sociale, affective, corporelle, cognitive). L'autonomie, la participation sociale et la régulation émotionnelle sont au cœur du projet, en lien direct avec les situations de la vie réelle.

Les missions s'organisent autour de quatre axes :

*Accompagnement éducatif au quotidien:
- Accompagner individuellement ou en petit groupe les jeunes dans les activités prévues par leur projet personnalisé : autonomie quotidienne, habiletés sociales, gestion des émotions, communication
- Être présent(e) lors des temps collectifs (repas, pauses, sorties, activités de groupe) : faciliter les interactions, soutenir la régulation émotionnelle, favoriser le vivre-ensemble
- Utiliser et promouvoir les outils de Communication Alternative et Améliorée (CAA) dans les situations du quotidien
- Accompagner les transitions entre les espaces et les activités : préparer le jeune aux changements, anticiper les moments de fragilité

*Participation aux transports:
- Assurer, selon le planning, les trajets aller-retour domicile-IME en bus ou en véhicule de service
- Garantir la sécurité physique et le bien-être des jeunes pendant les trajets
- Faire du trajet un temps éducatif : ponctualité, repères, règles de vie collective, autonomie dans les déplacements
- Respecter et faire respecter les procédures de transport de l'établissement

* Observation, traçabilité et coordination:
- Observer et documenter l'évolution des jeunes accompagnés : autonomie, interactions, régulation émotionnelle, comportement en atelier et pendant les trajets
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés
- Alerter le chef de service en cas de signe de rupture, de souffrance ou de situation préoccupante
- Renseigner les outils de suivi numériques (Ogyris) : observations quotidiennes, incidents, ajustements
- Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux réunions de projet

*Lien avec les familles et les partenaires:
- Assurer des transmissions régulières et adaptées aux familles, notamment lors des temps de transport
- Participer aux rencontres famille-équipe
- Accompagner, selon les besoins, les jeunes lors des contacts avec les partenaires extérieurs (lieux de stage, activités, structures pour adultes)

Le poste :
CDI à pourvoir au 9 Novembre 2026 (du lundi au vendredi)
IME Le Point du Jour, situé au Chemin de Silvange - 57120 PIERREVILLERS
Rémunération selon la grille CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) : entre 1867.02€ et 2274.73€ + prime Ségur 238€ (montants bruts mensuels)

Conditions d'accès :
- Titulaire du DEAES ou du DEAMP
- Permis B exigé (conduite quotidienne des véhicules de service)
- Expérience souhaitée dans le champ du handicap ;
- Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils bureautique ;
- Sens des priorités, de l'organisation et prises d'initiatives - dynamique.
- Capacité à tenir une posture d'adulte référent auprès d'adolescents et de jeunes adultes

Les avantages :
CSE (billetterie à prix réduits, chèques vacances.)
Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat de base)
Formations (réglementaires, certifiantes,...)
Repas sur place
18 CPS (congés payés supplémentaires) + 6JRTT