Charge de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Horaire de 14,30 € à 15,38 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de Recrutement H/F.
Dans le cadre du développement de notre activité, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement de manière autonome. Vos principales missions seront :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
- Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
- Réaliser le sourcing des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux et différentes plateformes spécialisées.
- Effectuer la préqualification téléphonique et évaluer l'adéquation des profils avec les besoins définis.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer un retour régulier aux managers.
- Réaliser les contrôles de références professionnelles.
- Assurer le suivi des candidatures et informer les candidats de l'avancement de leur dossier.
- Mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs de performance recrutement.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires emploi : agences d'intérim, cabinets de recrutement, écoles, centres de formation, organismes institutionnels, etc.
- Participer à l'organisation et à l'animation de salons, forums emploi et événements de recrutement.
- Contribuer activement à la promotion de la marque employeur de l'entreprise. Lieu de la mission : L'isle jourdain
Type de contrat : CDD
Rémunération : à partir de 26k jusqu'à 28k annuel .

Mission à pourvoir immédiatement.


Profil recherché :
De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent , vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire . Vous maîtrisez : Le Pack Office ; Les outils de sourcing et d'e-sourcing (CVthèques, LinkedIn, réseaux sociaux professionnels, jobboards) ; Les techniques d'entretien et d'évaluation des compétences. Nous recherchons une personne : Dotée d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ; Rigoureuse, organisée et autonome ; Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations traitées ; Capable d'analyser rapidement les profils et de prendre du recul dans ses évaluations ; À l'aise dans un environnement dynamique nécessitant réactivité et gestion des priorités ; Faisant preuve d'ouverture d'esprit et d'un fort sens du service.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.