Aide à domicile Pibrac (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Fourchette salariale entre 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDD ou CDI , temps plein ou temps partiel, dès que possible.

Entretien du cadre de vie :

Entretien du logement et du linge

(ménage, lessive, repassage)

Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

Courses alimentaires

Préparation des repas

Accompagnement lors des sorties :

Rendez-vous médicaux

Pharmacie

Relation et coordination :

Maintien du lien social et relationnel

Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples

Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile



Organisation du travail :

Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur

Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois

Repos les dimanches et jours fériés



CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Rémunération :

Fourchette salariale entre

12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319

et

12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326

Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles

Prise en charge des déplacements :

Interventions proches de votre domicile

Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :

- 100 % entre chaque intervention

- 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale :

Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur

Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie

Parcours d'intégration et accompagnement :

Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

Parcours de formation

Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

Profil
Savoir-être :

Sens de l'écoute et bienveillance

Discrétion et respect

Autonomie et capacité d'adaptation

Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain


Savoir-faire :

Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité

Organisation et adaptation aux situations variées

Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels