Directeur de Crèche parentale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - Sue ce poste ou similaire

Salaire brut

Annuel de 23 000 €

+ pesée du point (55 euros le point)

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Concevoir un projet éducatif Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Aide sociale enfance
  DE d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description de l'offre

La crèche parentale « Chat perché » n'est pas une structure classique. En tant que crèche parentale, nous plaçons la co-éducation, l'autonomie de l'enfant et l'engagement des familles au cœur de notre projet.

Nous recherchons un(e) véritable chef d'orchestre : une personne capable de piloter l'institution avec rigueur, tout en étant le moteur de la dynamique associative et humaine qui fait notre singularité.

VOS MISSIONS : PILOTER, ANIMER ET FÉDÉRER
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous assurez la direction générale de la structure. Votre activité s'articule autour du pilotage stratégique et administratif (90%) et d'une présence de terrain pour l'encadrement et l'observation (10%).

1. Pilotage Administratif, Financier et Associatif :
Gestion Institutionnelle : Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement, assurer la veille réglementaire et appliquer les décisions co-construites avec le CA
Gestion Financière & Budgétaire : Élaborer le budget prévisionnel (fonctionnement et investissement) en lien avec les élus, assurer le suivi des recettes (facturation, encaissement des participations) et valider les états CAF
Gestion Opérationnelle : Superviser les inscriptions, maintenir le taux de fréquentation requis et assurer la gestion administrative quotidienne
Dynamique Associative : Soutenir la pérennité du projet associatif, animer les commissions et favoriser l'implication des parents bénévoles dans la vie de la structure.

2. Management et Animation d'Équipe :
Encadrement des RH : Recruter, organiser les plannings (horaires, congés, absences), évaluer les collaborateurs et piloter le plan de formation.
Animation Pédagogique : Fédérer l'équipe autour du projet éducatif, organiser et animer les réunions d'équipe et les analyses de pratiques.
Régulation & Qualité : Mettre en place des outils de transmission, accompagner la montée en compétences des professionnels et assurer le suivi médical du personnel.

3. Relation Familles, Enfants et Partenariats :
Accueil et Suivi des Familles : Organiser l'intégration des enfants, accompagner les familles (besoins spécifiques, suivi social) et assurer une communication fluide sur la vie de la structure.
Bien-être et Sécurité : Garantir les conditions de vie (hygiène, sécurité, réglementation HACCP) et coordonner le suivi médical des enfants (en lien avec l'infirmière et la gestion des PAI).
Développement du Réseau : Créer et entretenir des partenariats avec le tissu associatif, les institutions et les professionnels de la petite enfance.

VOTRE PROFIL Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).

Vos compétences clés :
Expertise de Gestion : Maîtrise de la gestion budgétaire, des procédures administratives et des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion).
Leadership et Management : Capacité à déléguer, à conduire des entretiens, à animer des réunions et à réguler les pratiques professionnelles avec diplomatie.
Expertise Petite Enfance : Solides connaissances du développement de l'enfant, de la réglementation PMI et des normes d'hygiène et de sécurité.
Savoir-être : Grande capacité de médiation, aisance relationnelle, créativité pour dynamiser la vie associative et aptitude à travailler en étroite collaboration avec des élus bénévoles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un projet qui a du sens : Cultivez un modèle social innovant et participatif.
Une autonomie réelle : Soyez le moteur de la structure avec une grande liberté d'action.
Une ambiance unique : Travaillez dans un environnement humain, chaleureux et solidaire.

SALAIRE : Socle Conventionnel ALISFA : 23 000 € brut par an, ce à quoi s'ajoute la pesée de point (un point vaut 55 euros annuel).

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ?
Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le modèle parental.
Nous avons hâte de construire l'avenir avec vous ! "