Technico-Commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

09/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois - Dans le domaine agricole.

Salaire brut

Mensuel de 2 270,62 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Description de l'offre

À propos de nous
Le GROUPE CAPL est un Groupe Coopératif Agricole acteur majeur de l'agriculture régionale depuis 1884. Présents sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie), nous accompagnons les agriculteurs à travers un réseau de plus de 50 sites et 50 technico-commerciaux. Avec un chiffre d'affaires de 140 millions d'euros et 500 salariés, nous sommes un partenaire de confiance pour le développement des exploitations.

Description du poste
Vous souhaitez intégrer le monde agricole et évoluer rapidement vers un métier de conseil ? Nous vous proposons un parcours de montée en compétences hybride et évolutif.

Le poste débute par une phase d'immersion opérationnelle en dépôt (Agent de dépôt - Relation cultures) pour acquérir une maîtrise parfaite de nos produits et de notre logistique, avant d'évoluer progressivement vers une fonction de Responsable Technico-Commercial sur le terrain.

Phase 1 : Immersion et Gestion de Dépôt (Magasinier agricole)
Sous la supervision de votre responsable, vous assurez la gestion opérationnelle du site :

Relation Client : Accueil, conseil sur les gammes de produits et argumentation commerciale.
Gestion des stocks : Contrôle des entrées/sorties, suivi des DLUO (méthode FIFO), inventaires et mise en rayon.
Approvisionnement : Collaboration avec l'équipe pour la gestion des flux.
Logistique & Manutention : Chargement/déchargement de PL (chariot élévateur), préparation de commandes, manutention et livraisons ponctuelles en fourgon.
Entretien : Veiller à la propreté et au bon état du site (intérieur/extérieur).

Phase 2 : Accompagnement Terrain (Évolution vers Technico-Commercial)
En binôme avec un Technico-Commercial expérimenté, vous apprendrez à développer et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs (maraîchage, viticulture, grandes cultures, arboriculture) :

Conseil Agronomique : Prospecter et accompagner les adhérents pour répondre à leurs besoins (fertilisation, protection des cultures, agroéquipement).
Pilotage Commercial : Suivre vos objectifs de vente et de rentabilité.
Expertise & Réglementation : Veiller au respect des normes (Certiphyto, traçabilité, sécurité) et assurer une veille concurrentielle sur le marché.

Profil recherché
Formation : Bac +3 / Bac +4 en domaine agricole (productions végétales, agrofourniture) ou commerce agricole. Une première expérience dans le secteur est un plus.
Profil : Junior accepté. Nous recherchons avant tout une forte motivation et une réelle volonté d'apprendre.
Compétences : Intérêt marqué pour l'agronomie, aisance relationnelle et goût pour la vente technique.
Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité à travailler aussi bien en dépôt que sur le terrain.
Conditions et Avantages
Rémunération : 2 270,62 € brut mensuel + 13ème mois + accord d'intéressement.
Outils de travail : Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable mis à disposition.
Avantages sociaux : Mutuelle (garanties attractives), Comité Social et Économique (CSE), aide à la mobilité et accès à notre école de formation interne.

Prise de poste : Dès que possible.