Assistant RH - Gestionnaire de paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/10/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Mensuel de 2 800 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Déclaration Sociale Nominative
• Documents d'embauche
• Logiciel de paie
• Procédures de fin de contrat
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Effectuer les formalités d'embauche
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Titre professionnel Assistant RH

Description de l'offre

Contrat : CDI
Rémunération mensuel : 2 800 euros brut

Nous recherchons un(e) *Assistant(e) RH - Gestionnaire de paie* pour assurer la gestion de la paie et accompagner nos clients dans leurs démarches sociales et l'administration de leur personnel.

*La maîtrise opérationnelle de SAGE BUSINESS CLOUD PAIE est impérative.*

*Vos principales missions*

Gestion de la paie

- Collecter et contrôler les éléments variables : absences, congés, heures supplémentaires, primes et indemnités.
- Établir et vérifier les bulletins de paie.
- Préparer et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) et traiter les éventuelles anomalies.
- Suivre les arrêts de travail, les indemnités journalières et les dossiers de prévoyance.
- Assurer les échanges et le suivi des dossiers auprès des organismes sociaux.

Administration du personnel

- Réaliser les formalités d'embauche, notamment les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
- Préparer les contrats de travail et les avenants, et tenir à jour les dossiers du personnel.
- Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et les échéances contractuelles.
- Gérer les démarches administratives liées aux ruptures conventionnelles et aux licenciements, notamment pour faute, dans le respect des procédures et des délais applicables.
- Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.

Accompagnement des clients

- Accompagner les clients dans leurs démarches sociales et répondre à leurs questions courantes concernant la paie et la gestion du personnel.
- Assurer le suivi des pièces nécessaires et des échéances.
- Effectuer une veille sociale et conventionnelle en lien avec les dossiers suivis.

*Votre profil*

- *Diplôme de niveau Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou comptabilité exigé.*
- *Maîtrise impérative de SAGE BUSINESS CLOUD PAIE*, avec une utilisation autonome.
- Bonne maîtrise du cycle complet de la paie et des déclarations sociales.
- Maîtrise des formalités d'embauche et des procédures de rupture conventionnelle et de licenciement pour faute.
- Capacité à appliquer les conventions collectives aux dossiers gérés.
- Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel.
- Rigueur, organisation, confidentialité et sens du service client.
- Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

*Pour postuler* préciser votre expérience sur **SAGE BUSINESS CLOUD PAIE* et votre disponibilité.