Directeur d'établissement médico-social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 50 000 €

Prime Ségur et indemnités de sujétion

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Gestion budgétaire Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Déléguer, responsabiliser
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Elaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Exigé
• Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Prévenir les risques psychosociaux
• Renforcer les compétences en leadership des managers

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFDES
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  MOSS

Description de l'offre

L'AFAEDAM - Foyer d'Accueil Spécialisé- Metz - Moselle

CDI temps plein - Statut cadre

Et si vous preniez la direction d'un foyer où chaque journée a du sens ? Au FAS le patio, 36 résidents et 22 professionnels engagés vous attendent pour écrire la suite de notre histoire.

Vous piloterez un établissement où le sens de l'action, la responsabilité et l'engagement humain sont au cœur du quotidien.

Votre rôle

Rattaché(e) à la direction générale et en lien étroit avec les services du siège, vous assurez le pilotage global de l'établissement. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement, la sécurité des personnes accueillies et le respect du cadre réglementaire du secteur médico-social.

Vos missions

Management et animation des équipes :

- Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires

- Organiser le travail, accompagner les pratiques professionnelles et soutenir la dynamique collective

Projet et qualité de l'accompagnement

- Piloter le projet d'établissement, en cohérence avec les orientations associatives et les besoins des personnes accompagnées

- Garantir le respect des droits des personnes accueillies

- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité

Gestion et sécurité

- Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique, avec l'appui des services du siège

- Veiller à la sécurité des personnes, des professionnels, des bâtiments et des équipements

Partenariats et représentation

- Développer les partenariats institutionnels et médico-sociaux du territoire

- Représenter l'établissement auprès des autorités, des partenaires et des familles

- Participer aux projets transversaux et à la vie institutionnelle de l'association