RESPONSABLE PEDAGOGIQUE ET FORMATEUR CERTIPHYTO (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/10/2026

Dernière mise à jour

29/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

4 An(s)

Salaire brut

Annuel de 37 000 € à 40 000 €

Mutuelle, Prime, Restauration, CSE, 13 ème mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques culturales
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  BAC+3/BAC +5 agriculture/agronomie

Description de l'offre

Créé en 1989 par le Syndicat Professionnel du Négoce Centre-Atlantique, ASFONA est un Organisme de Formation (statut juridique d'Association Loi 1901), répondant à l'ensemble des besoins de formations des salariés et dirigeants des entreprises des secteurs agricoles et para-agricoles, agrofournitures collecte et commercialisation de céréales, jardineries, vente grand public .

Notre organisation est basée sur plusieurs points essentiels, à savoir :

Une présence nationale qui s'appuie sur de forts partenariats régionaux
Une organisation en adéquation avec les financeurs et les pouvoirs publics pour une co-construction des formations,
Un savoir-faire pédagogique au plus près des entreprises et des stagiaires.
Asfona, c'est aujourd'hui :
+ 66 000 stagiaires formés
+ 100 000 heures de formations
+ 35 années d'expériences au service du monde agricole
Une quarantaine de formateurs spécialisés indépendants intervenant pour le compte d'ASFONA

Missions principales du poste :
Assurer la conception, la qualité et l'animation des formations, en garantissant leur cohérence pédagogique et en transmettant les savoirs aux apprenants.

Assurer la veille technique et réglementaire ainsi que la mise à jour des supports et des compétences des formateurs notamment sur les aspects techniques et d'innovation liés notamment aux produits phytopharmaceutiques. Coordonner et animer la cohésion pédagogique avec l'équipe d'assistants de formation.

Responsabilités :

Ingénierie pédagogique :
- Concevoir et structurer les parcours de formation (présentiel, distanciel, e-learning).
- Élaborer ou valider les contenus pédagogiques en lien avec les objectifs.
- Mettre en place des outils pédagogiques innovants (quiz, modules interactifs, escape games, .).

Animation et transmission
- Préparer les supports pédagogiques adaptés.
- Animer les sessions de formation (en salle ou en ligne).
- Évaluer les acquis des apprenants et adapter les méthodes pédagogiques.

Qualité et suivi :
- Assurer et mettre à jour la conformité aux habilitations (Certiphyto, Certibiocide, .)
- Assurer la conformité des formations avec les référentiels qualité (Qualiopi, Qualicert, RNCP, .).
- Suivre les indicateurs pédagogiques et proposer des actions d'amélioration.

Accompagnement :
- Participer au recrutement des formateurs
- Former et accompagner les formateurs sur la partie technique et sur les méthodes et outils pédagogiques.
- Participer à la veille technique, pédagogique et technologique.

Profil :
Bac+3 à Bac+5 ou équivalent en agriculture/agronomie avec expérience de 4 à 6 ans en conseil/commerce (PV) et idéalement complétée par une connaissance/compétences, conception et animation de formation.

Compétences requises :
- Connaissance du monde agricole (idéalement en Productions végétales/agronomie) et des enjeux actuels.
- Connaissance de la réglementation environnementale.
. CERTIPHYTO
- Créativité, organisation et leadership
- Appétences pour l'innovation et les nouvelles technologies au service de la formation (IA, E.LEARNING, conception assistée,.)
- Bon relationne
- Être force de proposition

Compétences souhaitées :
- Expertise en ingénierie pédagogique et animatio
- Connaissance en montage de dossiers de formatio
- Maîtrise des outils numériques de formation (LMS, Digiforma, visioconférence, IA, Wooclap,...)
- Connaissance des référentiels qualité et réglementations sur la formation professionnelle

Vous aimez :
- Prendre part à un collectif de collaborateurs et travailler en autonomie
- Evoluer dans une organisation au management participatif
- Participer aux réflexions stratégiques et prospectives de l'entreprise
- Proposer des idées, solutions et projets innovants en réponse aux besoins et problématiques actuels du monde agricole

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