Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/10/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Salaire selon CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Description de l'offre

DIRECTEUR DE SECTEUR MEDICO-SOCIAL - F/H
CDI à temps plein
Poste à pourvoir début janvier 2027
MISSIONS
Vous intervenez au sein de la MECS de Rémilly.
La maison d'enfants dispose d'environ 80 places dont 5 places réservées à un accueil relais en
cas de crises conjoncturelles, 9 accueils modulables et 4 autres places pour des mineurs non
accompagnés. La maison d'enfants accueille des jeunes âgés entre 3 à 18 ans (filles et garçons)
en six groupes de vie.
Vous êtes garant, dans le périmètre qui vous est confié et dans vos missions, en lien direct avec
la direction de pôle et les salariés de l'unité administrative, de la qualité de la communication
et vous devez ainsi vous assurer que l'ambiance de travail demeure satisfaisante et propice à la
bonne exécution du travail tel que prévu dans les chartes du management de l'association.
- Assurer la gestion quotidienne du dispositif dans ses dimensions RH, financière et
managériale en vous appuyant sur les fonctions supports de l'unité administrative et du
siège associatif
- Piloter l'équipe encadrante du dispositif tout en maintenant une dynamique collaborative
au sein du comité de direction dont vous avez la charge
- Suivre l'activité et mettre en œuvre la réalisation et l'adaptation du projet d'établissement
en tenant compte de sa dimension soignante, éducative et pédagogique
- Coordonner et superviser l'ensemble des activités de votre secteur en application de la loi
N° 2002-2, tout en tenant compte de la dimension soignante de l'institution
- Conduire l'élaboration et la mise en place des plans de progression dans le cadre de la
démarche qualité
- Développer les partenariats et inscrire le dispositif dans les réseaux utiles à la pérennité et
à l'accroissement de l'activité qui vous est confiée
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des usagers et du personnel de votre
- Travailler en collaboration étroite avec le responsable logistique du pôle pour maintenir les
locaux et les sites de prise en charge des enfants dans des conditions qui garantissent le
bien-être et la sécurité des salariés et des usagers
- Garantir des relations sociales de qualité avec les instances représentatives du personnel

PROFIL
- Expérience de direction avérée et réussie dans le secteur médico-social indispensable
- Appétence pour le travail collaboratif au sein d'un collectif encadrant à l'échelle du pôle
en lien avec les autres secteurs d'activité de la protection de l'enfance dans le respect des
valeurs associatives : laïcité, respect, responsabilité individuelle et collective, bienveillance
et équité
- Déplacements réguliers sur le périmètre du Pôle Grand Est et au siège national parisien
- Être titulaire du permis B
AVANTAGES
Congés trimestriels : 6 jours supplémentaires par trimestre
Des avantages collectifs
- Compte épargne temps
- RTT

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