Chef de rayon Multimédia - Espace Culturel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/10/2026

Dernière mise à jour

29/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (41H/semaine Travail en journée...)

Expérience

4 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 31 000 € à 35 000 €

13e mois + intéressement/participation

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon
• Agir rapidement en cas de rupture de stock
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles
• Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients
• Mettre en place des promotions et animations commerciales
• Optimiser l'agencement de l'espace de vente
• Participer à un inventaire
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Description de l'offre

Le chef de rayon Multimédia pilote de manière autonome l'ensemble de l'activité commerciale, économique et humaine de son rayon, comprenant le son, l'image, la téléphonie, la micro-informatique, la photo, consoles de jeux (et jeux associés). Il garantit l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de productivité. Il développe une dynamique marchande forte (plans promotionnels percutants, merchandising optimisé), il manage et accompagne les équipes, tout en assurant la fluidité logistique et la maîtrise des stocks.

Commerce et merchandising:

Développer l'attractivité du rayon : mise en rayon, théâtralisation, affichage des prix et des promotions.

Adapter l'assortiment (permanent et saisonnier) et piloter les temps forts commerciaux (têtes de gondole, opérations spéciales).

Garantir la qualité des produits, conseiller les clients et assurer une veille continue du marché.

Gestion économique et des stocks:

Suivre les indicateurs clés de performance avec la direction : CA, marges, démarque et masse salariale.

Gérer les approvisionnements, les relations fournisseurs et l'organisation des inventaires.

Optimiser les stocks en réserve et lutter contre la démarque

Management et animation d'équipe:

Coordonner l'activité quotidienne, organiser les plannings et répartir les tâches.

Intégrer, former et accompagner l'équipe sur les bonnes pratiques.

Seconder le responsable de secteur et assurer la continuité de service en son absence.

Hygiène, sécurité et conformité:

Veiller à l'application stricte des normes d'hygiène, de traçabilité, de sécurité au travail et d'étiquetage légal.

Maintenir un espace de travail et des réserves propres, rangés et conformes aux protocoles.