Responsable Grands Comptes B to B - (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 28/10/2026
- Dernière mise à jour
- 28/10/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 6 An(s)
- Salaire brut
- Annuel de 56 000 € à 67 000 €
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SCHMIDT GROUPE
- Secteur d'activité
- Fabrication de meubles de cuisine (Code NAF 31.02Z)
Compétences nécessaires
- Données d'activité de la structure, du service
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Description de l'offre
Enjeux :
En tant que Responsable Grands Comptes B to B, vous avez pour mission d'identifier et qualifier des grands projets générateurs de volume de CA et de marge, pour Schmidt Groupe et son réseau de magasins, en France et à l'international.
Au sein de notre Direction Commerciale B to B et Nouveaux Business, vous agissez en amont des consultations afin de permettre le positionnement du Groupe sur ces projets, en lien étroit avec les équipes internes et partenaires. Vous coordonnez les propositions commerciales, et pilotez l'exécution de ces projets.
Missions :
Identification et qualification des grands projets
* Identifier, cibler et développer un portefeuille de grands projets d'aménagement non récurrents, générant des opportunités pour Schmidt Groupe et son réseau ;
* Assurer une veille active sur les grands projets stratégiques de nos cibles : promotion immobilière, résidentiel collectif, tertiaire, hôtellerie, santé, enseignement, retail... ;
* Analyser et qualifier les projets : contacts clés, échéancier, concurrence, potentiel de volume, faisabilité ;
* Assurer le suivi et le reporting des projets détectés et des opportunités ouvertes dans le CRM.
Pilotage de l'ensemble du cycle de vente complexe
* Elaboration d'offres différenciantes en coordonnant les équipes internes (design, technique, marketing, opérations, controlling) et/ou les équipes du réseau ;
* Pricing ;
* Négociation ;
* Closing.
Networking
* Développer des relations à haut niveau avec les décideurs de grands comptes et maîtres d'œuvre (Direction générale, achats, stratégie, RH...).
Ce que nous attendons :
* Bac+5 avec 7 ans d'expérience en développement B to B, grands comptes ou projets
* Connaissances des projets d'aménagements et de leurs écosystèmes
* Pilotage d'un portefeuille d'opportunités complexes
* Vision business et esprit de conquête
* Autonomie et sens de l'initiative
* Capacité de coordination et de communication transverse
* Maîtrise de l'anglais nécessaire
Des déplacements réguliers dans la France entière sont à prévoir.
Ce que nous proposons :
Poste au statut cadre (forfait jours) à pourvoir dès que possible en CDI.
Fourchette de rémunération : Entre 56 000 et 67 000€ brut annuel brut annuel (package salarial)
Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)
Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s'engage en faveur de tous les talents.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215SYNZ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable du développement commercial (Code ROME : M1707)
Autre appellation de l'offre : Responsable du développement commercial
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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