Gestionnaire ADP et Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

36 Mois

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 36 000 €

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Etablir un bulletin de paie
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

1- Gérer administrativement le personnel / LUCCA

Gestion du process d'onboarding des nouveaux collaborateurs.

Etablissement des contrats de travail, contrats d'apprentissage, avenant.

Déclarations relatives à d'embauche (DPAE, CIBTP, Mutuelle et Prévoyance).

Gestion des visites médicales d'embauche et suivi des visites périodiques ou de reprises.

Gestion des absences (maladie, AT, CP), saisie et contrôle sur Lucca des justificatifs.

Saisie des données concernant les nouveaux salariés et paramétrage de leur profil dans les outils RH (Lucca et Silae) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant, formation.).

Rédaction de divers courriers types : renouvellement et validation de période d'essai, attestation employeur, convocation, avertissement, .

Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.

Gestion de la Formation professionnelle : inscription, dossier Constructys.

Gestion de offboarding.

2- Produire et contrôler la paie / SILAE

Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (formation, apprentissage, handicap.).

Edition des bulletins.

Vérification des paies, et paiement par virement.

Gestion des demandes et versements des acomptes.

Déclaration et gestion des arrêts de travail et traitement des attestations de salaires.

Gestion des versements aux organismes concernés des avis tiers détenteur.

Déclarations des périodes de congés payés sur le site de CIBTP.

Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail.

Création et suivi des dossiers de prévoyance.

Commande des tickets restaurants.

Réalisation des soldes de tout compte.