Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Horaire de 13 €

2 CE

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrats de travail
• Déclaration Sociale Nominative
• Documents d'embauche
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion des talents
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Prévention des risques psychosociaux
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Conduire un entretien de recrutement Exigé
• Effectuer les formalités d'embauche Exigé
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés Exigé
• Gérer l'accueil téléphonique
• Gérer les dossiers individuels de formation Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser la logistique des recrutements et des formations Exigé
• Organiser un recrutement Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Exigé
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Nous sommes à la recherche, d'un chargé de ressources humaines à temps partiel H/F ( Environ 15h / hebdomadaire).

Au sein d'un établissement de restauration et hôtelier (20/ 25 salariés) vous aurez pour principales missions :
- Le recrutement des collaborateurs.
- La formation.
- L'établissement des contrats des travail et des déclarations.
- Le suivi ( traitements formation, absences ...)
- La récupération des heures et incidents.

Nous sommes à la recherche d'un profil expérimenté et automne.

Poste également ouvert aux personnes à leur compte ( prestation de service). Merci de le préciser dans votre candidature.