CHEF DE SERVICE SOCIO EDUCATIF POLE 3 H/F - 0.50 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 19H30/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 275 €

Statut Cadre Participation au dispositif d'astreintes Prime ségur...

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Santé
  CAFERUIS

Description de l'offre

l'Association Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute un ou une CHEF/FE DE SERVICES EDUCATIF en CDI sur le site de MONTPELLIER à mi-temps à compter du 1er janvier 2027.


Fiche de Poste :
Dans le respect des valeurs associatives, du Projet Etablissement (Loi 2002-2) et par délégation du Directeur d'Etablissement (DUD), sous l'autorité du Directeur Adjoint, le Chef de Services Educatifs contribue à la définition et la mise en œuvre du Projet d'Etablissement et des projets de services.
Il organise, sur le plan technique et administratif dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles spécifiques, le fonctionnement de plusieurs services éducatifs.
En étroite collaboration avec le psychologue, il garantit le bon déroulement des projets individualisés d'accompagnement, dans le respect du projet pour l'enfant (loi de réforme de la protection de l'enfance du 05 mars 2007).
Il est associé à l'évaluation des coûts et des besoins de fonctionnement des services placés sous sa responsabilité.
Il est mandaté pour garantir et assumer la coordination et les relations avec les intervenants extérieurs et les familles des personnes mineures et/ou majeures accueillies et prises en charge.
Il participe au roulement d'astreinte.

Les candidats devront être titulaires du CAFERUIS ou diplôme équivalent niveau VI.

Le profil attendu nécessite:
- des qualités humaines d'écoute et autorité dans la relation aux professionnels et aux personnes accompagnées. - un bon niveau d'autonomie et initiative, dans le respect des procédures en place.
- une forte réactivité et adaptabilité dans la gestion des aléas
- de la constance, stabilité, rigueur et exemplarité dans le travail
- une expérience d'encadrement réussie
- une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'enfance
- une bonne connaissance du droit du travail et de la CCN51
Type d'emploi : mi-temps, CDI


Avantages :
RTT
CSE (ANCV - cartes cadeaux)
Mutuelle
Prise en charge transport en commun à 50 %
SEGUR