Ouvrier viticole (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
26/10/2026
Dernière mise à jour
27/10/2026
Type de contrat
CDD - 7 Jour(s)
Durée de travail
Temps plein (42H/semaine Travail en journée...)
Expérience
6 Mois
Salaire brut
Horaire de 12,57 € à 12,58 €
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SERVICE DE REMPLACEMENT GARD
Secteur d'activité
Autre mise à disposition de ressources humaines (Code NAF 78.30Z)

Lieu de travail

30 - CASSAGNOLES (Code postal 30350) Voir sur une carte

Déplacement


Compétences nécessaires

  • Techniques d'ébourgeonnage
  • Techniques d'effeuillage
  • Techniques de soins aux arbres ou ceps Exigé
  • Techniques de taille de fructification
  • Entretenir un arbre, une plantation Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement de courte durée, nous recherchons un ouvrier ou une ouvrière viticole pour réaliser des travaux de taille de la vigne au sein d'une exploitation viticole située à Cardet.

Missions principales
Réaliser la taille des pieds de vigne dans le respect des méthodes adaptées.
Utiliser le sécateur de manière précise et sécurisée.
Identifier les pieds de vigne et adapter les gestes de taille en fonction de leurs caractéristiques.
Respecter les consignes de travail et les bonnes pratiques viticoles.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit maîtriser les techniques de taille de la vigne et savoir utiliser un sécateur avec précision et en toute sécurité. Une bonne connaissance des pieds de vigne et des méthodes de taille est attendue.

Nous recherchons une personne autonome, dynamique et rigoureuse dans l'exécution de ses tâches.

Conditions de travail
Le poste est proposé dans le cadre d'un remplacement de 7 jours, du 17 au 23 novembre, à raison de 7 heures par jour.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215RLRQ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Viticulteur / Viticultrice (Code ROME : A1418)

Autre appellation de l'offre : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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