Travailleur social (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 26/10/2026
- Dernière mise à jour
- 27/10/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps partiel (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Mensuel de 2 541,51 €
- pour un temps plein
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Association EOLE
- Secteur d'activité
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social (Code NAF 87.90B)
Lieu de travail
59 - LILLE (Code postal 59800) Voir sur une carte
Déplacement
Quotidiens Zone départementale
Compétences nécessaires
- Analyse de la situation familiale
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Rédaction de rapports sociaux
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Assister les personnes en difficulté
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus
- Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Mener une enquête sociale
- Proposer des solutions adaptées à chaque situation
- Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe Exigé
- Maîtrise des outils informatiques Exigé
- Savoir faire preuve d’adaptation, de disponibilité Exigé
- Connaissance des dispositifs Logement Accompagnés Exigé
- Savoir instaurer une ambiance conviviale Exigé
- Analyser et comprendre une situation problématique Exigé
- Avoir des notions de méthodologie de projet Exigé
- Savoir rendre compte Exigé
- Capacités rédactionnelles Exigé
- Être à l’aise en situation d’animation Exigé
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
ES, ASS, CESF
Description de l'offre
Service : Pension de Famille d'Anstaing
Contrat et temps de Travail : CDI - 28H
Poste à pourvoir : Dès que possible
MISSIONS
Placé/e sous la responsabilité du chef de service et intégré (e) à une équipe éducative, le Travailleur Social assure l'accompagnement personnalisé des personnes résidant au sein de la Pension de Famille.
Le Travailleur Social mène des actions collectives. Les missions consistent à :
- Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées et proposer des actions éducatives et pédagogiques
- Savoir repérer les potentialités et les compétences des habitants pour les mobiliser.
- Mettre en œuvre un accompagnement social individualisé
- Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec l'habitant
- Accompagner les habitants (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle.)
- Mettre en place des actions à dimension collective
- Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels
- Travailler en réseau et en partenariat.
- Rendre compte et participer aux bilans des actions.
- Participer aux différentes réunions internes et externes..
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance des dispositifs du Logement Accompagné
- Être à l'aise en situation d'animation de groupe et en individuel
- Savoir instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante
- Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur
- Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
- Être en capacité d'analyser et de comprendre une situation problématique, mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner
- Avoir des notions de méthodologie de projet
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à synthétiser et à rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'organisation
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215RLDL
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant social / Assistante sociale (Code ROME : K1201)
Autre appellation de l'offre : Assistant social / Assistante sociale du travail
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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