Agent de maintenance mécanique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 236,71 €

Permis demandé

B - Véhicule léger D - Transport de personnes

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Procédures d'entretien de véhicules
• Techniques de réparation rapide
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Mécanique construction réparation
• CAP, BEP et équivalents
  Mécanique construction réparation
  avec expérience

Description de l'offre

Le poste
Il assure la maintenance préventive et curative de l'ensemble des véhicules affectés à l'exploitation du service public de transport urbain de voyageurs selon les règles de sécurité et la réglementation. Il est sous l'autorité directe du chef d'équipe et du responsable d'atelier, et en relation permanente avec le service exploitation via la liaison radio.

Les missions
Rôle d'anticipation :
Prévenir les incidents en entretenant les véhicule thermiques et électrique afin de garantir la fiabilité du service et la sécurité des voyageurs.
Effectuer des révisions et des contrôles périodiques spécifiques à chaque technologie (moteurs thermiques, batteries haute tension, systèmes de traction électrique).
Tester les véhicules, réaliser la mise au point et les réglages adaptés aux motorisations thermiques et électriques.
Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état des véhicules et des équipements.
Assurer les mises en route des véhicules et le contrôle des niveaux de lubrifiants pour les thermiques, et la vérification des batteries et systèmes électriques pour les bus électriques.

Intervention et dépannage :
Réaliser des interventions de service rapide sur l'ensemble des véhicules
Être en capacité d'assurer la réparation ou le remplacement de l'ensemble des organes constitutifs des véhicules (mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques).
Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques adaptées à chaque type de motorisation.
Effectuer des dépannages urgents sur le réseau en suivant strictement les règles de sécurité, en particulier les procédures haute tension pour les véhicules électriques.

Mission administrative :
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au responsable du service.

Le profil
Diplômes et qualification :
- Bac Professionnel ou CAP/BEP avec idéalement une première expérience professionnelle réussie ou justifier d'un très bon dossier scolaire
- Permis D « Transport en commun » souhaité.
Savoirs :
- Règles de sécurité, incluant les normes électriques haute tension.
- Principes de fonctionnement d'un moteur thermique et électrique.
- Fonctionnements hydrauliques et pneumatiques.
- Technologies des équipements électriques et électroniques, y compris systèmes de batteries et de traction électrique.
Savoir-faire :
- Utiliser le logiciel de détection de pannes pour véhicules thermiques et électriques.
- Être à l'aise avec la lecture de schémas électriques et être ouvert à suivre des formations sur les bus électriques.
- Utiliser des équipements de contrôle et de diagnostic haute tension.
- Manipuler le matériel de levage et d'outillage adapté aux deux types de motorisation.
Savoir-être :
- Rigoureux, autonome, réactif, serviable, responsable.
- Capacité à s'adapter aux évolutions technologiques et aux modifications des outils et véhicules

Les conditions de travail
Outils mis à disposition : Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Rémunération : 2236.71 € brut (sur 13 mois) + prime de milieu d'année 2100 €
prime de technicité mensuelle d'une valeur totale de 549.85 € qui est versée en deux fois : 274.93 € à l'échéance de trois mois de présence consécutive et 274.92 € supplémentaire lors de l'obtention du permis D « Transport en commun »
Autres avantages entreprise : mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur + chèques déjeuners + 5 repos supplémentaires + intéressement + chèques vacances

35h par cycle d'alternance et travail le samedi matin.


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Candidature : Si vous êtes intéressés, adressez un CV accompagné d'une lettre de motivation au service Ressources Humaines de la STRAN