Directeur/trice adjoint(e) en accueil périscolaire de mineurs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 025 €

Reprise d'ancienneté possible selon expériences

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  BAFD, BPJEPS LTP

Description de l'offre

La Ligue de l'Enseignement de Meurthe et Moselle recrute deux directeurs adjoints/adjointes d'accueil collectif de mineurs 6 -12 ans:
Périscolaires sur le Val de Briey.
Contrat à durée indéterminé temps plein (temps partiel possible sur demande du candidat).
Salaire: Groupe C indice 280 Convention collective de l'animation ECLAT, + selon expériences
Prise de poste dès que possible

Vos missions :
- Assurer l'accueil et l'animation, en toute sécurité (physique et affective), des enfants
- Participer à l'élaboration et à la mise œuvre du projet pédagogique de sa structure
- Avec son équipe, décliner le projet pédagogique de la structure en projets d'animation et en actions cohérentes
- Assister la directrice de l'accueil sur la fonction administrative

Profil souhaité:
Formation : BAFD titulaire ou en cours / BPJEPS LTP / équivalent
Expérience souhaitée : 1 an

Compétences :
Gestion administrative - Outils bureautiques
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Techniques pédagogiques
Concevoir des supports d'information et de communication
Coordonner l'activité d'une équipe
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Gestion budgétaire à l'échelle de sa structure
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables

Qualités professionnelles:
Capacité à fédérer
Sens de l'organisation
Travail en équipe

Avantages :
CSE / Réductions tarifaires