Chef.Cheffe de service en structure médico-sociale ( H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (36H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s) - Sur le poste

Salaire brut

Rémunération selon la grille des cadres de la CCN 66, en fonction du diplôme et de l'expérience.

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Gestion budgétaire Exigé
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social Exigé
• Droit de l'action sociale Exigé
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Elaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Déléguer, responsabiliser Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Être l'interlocuteur institutionnel privilégié des Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social
  CAFERUIS
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion des organisations
  Master Management des Organisations

Description de l'offre

L Association Martouré DAME situé à Arudy/Bidos et Pau recherche
un (e) Chef(fe) de Service (H/F) - CDI - Temps plein - Convention Collective Nationale 66

** seules les candidatures accompagnées de la lettre de motivation seront étudiées et sont à adresser avant le 15/11/2026 à :
direction@martoure.fr. **

Missions principales
Sous l'autorité de la Direction, le/la Chef(fe) de service contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement et garantit la qualité de l'accompagnement des enfants accueillis. Il/elle assure l'encadrement des équipes, la coordination des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques, ainsi que le développement des relations avec les familles et les partenaires.
Membre de l'équipe de direction, il/elle participe activement à la réflexion et aux décisions relatives au fonctionnement et à l'évolution du service.

Coordination des parcours et accompagnement des usagers
- Garantir la cohérence, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).
- Veiller à la qualité des accompagnements proposés et au respect des droits, de la sécurité et du bienêtre des enfants.
- Recueillir et prendre en compte les attentes, observations et besoins exprimés par les représentants légaux.
- Coordonner les PPA

Relations avec les familles et les partenaires
- Être l'interlocuteur institutionnel privilégié des familles.
- Organiser et conduire les rencontres nécessaires au suivi des accompagnements.
- Développer et entretenir les relations partenariales utiles à la mise en œuvre des projets des enfants.
- Participer aux réunions de coordination avec les partenaires internes et externes.

Animation et coordination des équipes
En lien avec les autres cadres de direction :
- Organiser le fonctionnement du service et assurer la coordination des équipes éducatives, pédagogiques et de soin.
- Favoriser la coopération, les échanges pluridisciplinaires et le travail en réseau.
- Apporter un soutien technique aux professionnels et accompagner leur montée en compétences.
- Animer les réunions de service, de régulation et de concertation.
- Encourager la participation des professionnels aux projets et aux prises de décision.

Organisation et gestion du service
- Piloter l'organisation et la mise en œuvre des projets, activités et sorties du service.
- Élaborer et adapter les plannings des professionnels ainsi que les calendriers des réunions.
- Assurer la coordination avec les autres responsables de service et membres de l'équipe de direction.
- Veiller à la continuité, à la qualité et à l'efficacité de l'organisation du service.

Suivi administratif et rédactionnel
- Rédiger les comptes rendus de réunions.
- Élaborer les conclusions des Projets Personnalisés d'Accompagnement à partir des contributions des professionnels.
- Assurer le suivi des actions engagées et la traçabilité des décisions prises.

Profil recherché
- Titulaire d'une qualification de niveau 6 (CAFERUIS, Master Management des Organisations Sociales et Médico-Sociales ou diplôme équivalent).
- Expérience exigée dans le secteur médico-social et dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacités d'organisation, de coordination et d'animation d'équipe.
- Excellentes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et de communication.
- Sens des responsabilités, de l'initiative et du travail partenarial.

Conditions d'emploi
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- Rémunération selon la grille des cadres de la CCN 66, en fonction du diplôme et de l'expérience.
- Déplacements professionnels sur les différents sites Arudy/ Bidos et Pau
- Astreintes 2 nuits par semaine

Candidature : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 15/11/2026 à :
direction@martoure.fr.