Nounou le Samedi 12H par Semaine H/F (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 26/10/2026
- Dernière mise à jour
- 26/10/2026
- Type de contrat
- CDD - 9 Mois
- Durée de travail
- Temps partiel (Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 5 An(s)
- Salaire brut
- Horaire de 12,99 € à 13 €
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- IDEAL'NOUNOU
- Secteur d'activité
- Aide à domicile (Code NAF 88.10A)
Lieu de travail
91 - Viry-Châtillon (Code postal 91170) Voir sur une carte
Déplacement
Jamais Zone départementale
Compétences nécessaires
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
- Normes d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité domestique
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
Description de l'offre
Date de début : 28/11/2026
Durée du contrat : Année scolaire 2026-2027
Horaires : Samedi de 9h à 21h
Prestation : Garde d'un enfant de 4 mois.
Les missions du poste :
Soins et hygiène : assurer le réveil, la toilette, le change et les repas.
Sécurité et bien-être : veiller en permanence sur l'enfant et adapter les temps de repos.
Eveil et activités : proposer des jeux, des sorties et des activités ludiques pour stimuler le développement.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215QWCN
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant (Code ROME : K1303)
Autre appellation de l'offre : Baby-sitter
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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