Chef de Service (H/F) MANSLE-LES-FONTAINES (16)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 868 € à 2 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Medico social

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) Chef(fe) de Service, afin de rejoindre les équipes d'une MECS situé à MANSLE-LES-FONTAINES (16230).

Il s'agit d'une mission de transition à pourvoir dès que possible, pour une durée de 3 à 6 mois, avec une perspective de CDI à l'issue de cette période.

La MECS est organisée en trois maisons. Elle accueille, pour des séjours plus ou moins longs, des enfants dont les familles, en difficulté momentanée ou plus durable, ne peuvent assumer leur éducation.

Une part importante des enfants accueillis bénéficie d'une reconnaissance de handicap pouvant allier différentes problématiques. La maison d'enfants compte deux services : le Service d'Hébergement Éducatif et le Service d'Accueil Familial

Vos missions :

Piloter l'action des services :

*Assurer la mise en œuvre, le suivi et la réactualisation du projet de service en concertation avec l'équipe de direction
*Garantir le respect des droits et libertés des personnes accueillies
*S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue : élaborer, déployer et assurer le suivi d'un plan d'action en lien avec la démarche d'évaluation HAS

Encadrer les équipes :

*Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion des ressources humaines (organisation du travail, animation des réunions, développement des compétences)
*Apporter un soutien et un appui technique aux professionnels

Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du service :

*Gérer et planifier les moyens budgétaires des services
*Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers de personnes accueillies
*Superviser les écrits professionnels

Assurer la communication interne et externe et s'inscrire dans une démarche partenariale sur le territoire :

*Identifier et développer les partenariats locaux
*Représenter le service auprès des instances extérieures
*Participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire

Informations complémentaires
*Astreintes : 1 semaine sur 3
*Salaire : selon la grille CCN 66
*Déplacements : oui, véhicule de service mis à disposition
*Statut : cadre

*Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent ainsi que d'un diplôme socio-éducatif, avec une expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire
*Connaissance du champ et de la règlementation de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse
*Une maitrise des outils informatiques et un permis de conduire sont indispensables pour ce poste

Savoir être :
*Faire preuve d'autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions confiées
*Posséder une bonne qualité d'écoute, avec disponibilité et attention envers les interlocuteurs
*S'adapter rapidement aux différentes situations et aux évolutions de l'environnement de travail
*Être capable de prendre des décisions pertinentes et de proposer des solutions adaptées
*Avoir le sens des responsabilités et respecter les engagements pris
*Développer un bon esprit d'équipe et favoriser le partenariat et la coopération
*Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le travail quotidien
*Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d'une communication claire et professionnelle
*Maîtriser les outils informatiques nécessaires à l'activité

Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.

N'hésitez plus, contactez-nous !