Chef(fe) de projet JOP et mobilité événementielle (CDI) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 850 € à 3 650 €

Prime de vie chère

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
• Recueillir et analyser les besoins client
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Capacité analytiques, rédactionnelles, de synthèse
• Maîtrise de la suite Office
• Maîtrise de logiciels de cartographie (SIG)
• Aisance prise de parole en public

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Transport / Mobilités
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Ingénieur d'études

Description de l'offre

Directement rattaché(e) au Coordinateur territorial Haute-Savoie, vous travaillerez en lien étroit avec les
équipes du pôle études et du pôle aménagements. Vos missions seront :

Pilotage opérationnel de l'équipe projet Jeux olympiques et paralympiques (JOP)et autres événementiels :
-Structurer et piloter un projet de mobilité de bout en bout,
-Définir et suivre une feuille de route opérationnelle en lien avec les enjeux du territoire et de l'événement,
-Planifier les actions dans un contexte de délais contraints et de forte visibilité publique,
-Gérer les ressources affectées au projet en lien avec les responsables de pôles concernés,
-Anticiper les risques et proposer des plans de contingence,
-Arbitrer et prioriser les actions en fonction des contraintes et des enjeux stratégiques .
Coordination des échanges avec les interlocuteurs internes et externes autour des projets de mobilité
événementielle :
-Adapter le plan de transport aux orientations stratégiques, politiques et techniques des décideurs,
-Identifier et mobiliser l'ensemble des parties prenantes internes et externes,
-Animer des comités techniques, groupes de travail et comités de pilotage,
-Assurer l'interface entre les acteurs institutionnels, opérationnels et événementiels,
-Faciliter la coopération et la prise de décision collective,
-Adapter son discours et ses outils de communication à des interlocuteurs variés,
-Proposer des stratégies de dépassement des blocages,
-Gérer les interactions avec les opérateurs de transport, collectivités, forces de sécurité et organisateurs.
Production des livrables transversaux ou les plus urgents des projets de mobilité événementielle :
-Réaliser des diagnostics de mobilité et d'accessibilité,
-Définir des scénarios de mobilité adaptés aux différents publics,
-Concevoir un plan de mobilité intégrant transports collectifs, mobilités actives et solutions alternatives,
-Formaliser des documents stratégiques et opérationnels (schéma de mobilité, plans d'accès, notes de cadrage),
-Assurer la production des documents techniques transversaux ou de premier niveau,
-Piloter les partenaires techniques externes en charge de la sous-traitance avec une expertise spécifique.

Suivi évaluation :
-Définir des indicateurs de suivi et de performance adaptés aux objectifs du projet,
-Mettre en place des outils de suivi opérationnel et les compléter,
-Analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions mises en oeuvre,
-Assurer un reporting régulier auprès de la direction, des élus ou des partenaires,
-Produire des bilans intermédiaires et finaux, incluant des recommandations d'amélioration.

Vous êtes sensible et curieux à propos des concepts de mobilités et êtes intéressé.e par les enjeux transversaux
des problématiques de déplacements.

Bac +5 minimum, formation Transports / Mobilités / Ingénieur d'études.
Expériences en entreprise, au sein d'une autorité organisatrice / d'un opérateur de transports publics.
Expérience minimum : 3 ans.

Savoirs / savoir-faire :
Bonnes capacités analytiques, rédactionnelles / de synthèse,
Bonne maîtrise (suite office, logiciels de cartographie (SIG),
Aisance : prise de parole publique.
Savoir-être : Leadership, capacité à fédérer, esprit de synthèse.


Possibilité de télétravail 2 j / semaine,
Déplacements sur les 2 Savoie,
Forfait mobilité durable si éligible, prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 70 %,
Prime (vacance, vie chère, évènements familiaux.)
Absences autorisées rémunérées pour troubles hormonaux invalidants et incapacitants,
Convention collective SYNTEC,
Rémunération selon profil et positionnement : 2 850 €- 3 650 € brut.

CV - LM à l'attention de Mme la Directrice Générale : réf de l'offre d'emploi : 202610_CT74_01
Contact: R. COMBES, Coordinateur territorial Haute-Savoie (06 51 76 11 24)
Echéance :15/11/26