Responsable des ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

selon la grille de la convention 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés recherche son/sa Responsable des ressources humaines à temps plein. Poste basé au Siège Social de Montbéliard (25).
Rattaché(e) au Directeur Général ou au Directeur adjoint des services transversaux, vous encadrez deux assistants RH.


Missions :
- Piloter la politique RH et les indicateurs sociaux
- Superviser l'administration du personnel et le développement des compétences
- Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966
- Accompagner les recrutements et les parcours professionnels
- Animer le dialogue social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel
- Conseiller les directions sur l'ensemble des problématiques RH
- Conduire les projets RH et participer à l'amélioration continue des processus et outils RH

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'aire urbaine.

Profil :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction RRH;
- Expérience en paie,
- Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 très appréciée.

Pas de télétravail
Pas de véhicule de service


COMPETENCES TECHNIQUES :

- Maitrise du droit du travail et des relations sociales
- Bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
- Actualisation des connaissances via une veille documentaire professionnelle.


QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

- Sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie et capacité de décision ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à manager et accompagner une équipe ;
- Réactivité, adaptabilité et gestion des imprévus.


REMUNERATION :
Rémunération selon les dispositions conventionnelles de la CCNT du 15 mars 1966, en fonction du profil et de l'expérience.
+ prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois
+9 jours de congés supplémentaires
+ Oeuvres sociales
+congés enfants malades,





Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur :https://honorabiite.social.gouv.fr