Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion profession (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDD - 13 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H5/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Relayer de l'information
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Conseil insertion professionnelle
  Conseiller en insertion

Description de l'offre

L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun.
L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises: Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé sur chacun des territoires.
En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation "L'Atelier TransFormation".

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau ou diplôme : Bac +3 / Conseiller en Insertion Professionnelle

Savoir

- Connaissance du public adultes avec TDI ( trouble du développement intellectuel)
- Connaissance des modalités d'accessibilisation de l'environnement et de compensation du handicap
- Connaissance de la méthodologie de projet

Savoir - Être

- Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité, de créativité, d'adaptabilité
et d'écoute

Savoir - Faire

- Savoir travailler en mode projet
- Savoir coopérer avec l'ensemble des parties prenantes au projet
- Savoir prendre la parole quel que soit le public et animer des actions de sensibilisation
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à rendre compte de son activité

MISSION

Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché au Pôle Ecole Formation Travail, composé de 5 accompagnateurs de projet inclusif (API). Il propose 'accompagnement de projets de formation et d'emploi des personnes accompagnées par le Centre Ressources Régional du 64, soit:

- Soutenir les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de formation et d'emploi;
- Identifier les besoins et mettre en œuvre les moyens de compensation;
- Développer des réseaux et des partenariats;
- Contribuer à l'accessibilité de l'environnement des personnes accompagnées

STATUT

1 poste en CDD jusqu'au 31/12/27
Temps de travail: 0.50 ETP
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66.
Permis B exigé
Avantages : CSE, congés trimestriels, modulation du
temps de travail / Prime SEGUR

CANDIDATURE A ENVOYER A

Armelle LOZAC'H - Responsable Pôle École Formation Travail
recrutement@t21aquitaine.fr