Contrôleur tridimensionnel Aéronautique H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/10/2026

Dernière mise à jour

25/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous êtes en charge de statuer sur la conformité des pièces mécaniques issues de la production interne et/ou externe.


Missions principales:


Réaliser des contrôles dimensionnels sur machines (traditionnels, tridimensionnels.).
Programmer les machines (logiciels type PC-DMIS, Calypso, Metrolog, MCosmos ou équivalent).
Interpréter les plans techniques et les spécifications (ISO GPS, tolérances géométriques).
Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité documentaire.
Identifier les non-conformités et participer aux analyses de causes.
Collaborer avec les services production, méthodes et qualité.
Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle.
Participer à la gestion du parc d'instruments de mesure / métrologie.

Titulaire d'un BTS ou DUT en Mesures Physiques (ou diplôme équivalent / niveau supérieur).
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Minimum 5 ans d'expérience en contrôle tridimensionnel, idéalement dans le secteur aéronautique.
Maîtrise confirmée de la programmation sur MMT (Machine à Mesurer Tridimensionnelle).
Bonne connaissance des MMT, notamment de marque MITUTOYO, appréciée.
Expérience dans le contrôle de pièces complexes : usinage, fonderie, composites et assemblages.
Rigueur, précision, esprit d'analyse et autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste.


Conditions d'emploi :


Contrat : CDD - 39 heures/semaine
Horaires : Travail en 2 x 8 du lundi au vendredi (horaires : 5h00-13h09 / 13h00 - 21h09)
Rémunération : A définir selon profil
Prise de poste : Dès que possible
Avantages :
Subvention repas
Mutuelle entièrement prise en charge par l'employeur, incluant les enfants
Prime indexée aux résultats du groupe
Accès facile via transports en commun et parking sur site
Avantages CSE : chèques vacances, subvention culturelle trimestrielle, carte cadeau de fin d'année (salariés et enfants)