Assistant familial relais (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)

Expérience

Débutant accepté - Voie texte

Salaire brut

Suivant grille de la fonction publique territoriale

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

Le CDEF 82 est un établissement social qui accueille et héberge au sein de son lieu de vie, des mineurs âgés de 6 à 17 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Cet accueil comprend une évaluation de la situation par les professionnels ainsi qu'une proposition d'orientation adaptée et se déroule sur une durée maximale de trois mois.

Dans ce cadre, le CDEF 82 recrute un(e) assistant(e) familiale(e) afin d'assurer des accueils relais limités (1, 2 ou 3 jours pour un total de 12 jours par mois environ et principalement les week-ends) afin d'aider les professionnels de l'établissement à évaluer la situation du jeune et à définir si l'orientation en famille d'accueil peut être une des solutions envisageables au terme de l'évaluation.

Il est IMPERATIF d'être titulaire d'un agrément en cours de validité, délivré par le Conseil départemental pour postuler.
Toute candidature ne précisant pas la possession de cet agrément ne pourra être étudiée.

Missions :
- Accueillir le jeune à son domicile et favoriser son intégration dans un cadre familial stable et sécurisant,
- Observer et transmettre les éléments utiles à l'évaluation du jeune,
- Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire (équipe éducative, psychologue, coordinateur, chef de service) dans le cadre de réunions et de groupe d'analyse des pratiques
- Alerter l'équipe du CDEF 82 en cas de difficulté ou besoin.

Profil recherché :
Une expérience du métier est vivement souhaitée.
Permis B indispensable

Contrat :
CDD d'un an renouvelable débutant dès que possible.
En raison de la spécificité et du contexte de mise en œuvre de ce poste, l'horaire hebdomadaire de travail est indicatif.

Rémunération :
La grille de rémunération applicable est celle du Département dans lequel réside l'accueillant familial.

Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité :
https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement.

Pour postuler :
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice

Pour tout complément d'information : 05 63 03 60 56 (choix 3)

Pour nous découvrir et connaître notre actualité, retrouvez nous sur LinkedIn :
https://fr.linkedin.com/company/cdef-tarn-et-garonne