Responsable de production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 40 000 € à 45 000 €

13 mois et RTT

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyse de données de production
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  logistique ou achats
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  ecole de commerce

Description de l'offre

Nous :

Avec près de 80M€ de CA et fort de 400 collaborateurs, HACARE est un groupe français qui détient plusieurs PME (ALLIBERT MEDICAL, CORONA MEDICAL, HACARE, BMB MEDICAL, HERDEGEN) spécialisées dans la conception et la fabrication de mobilier médical à destination des secteurs hospitaliers, hébergement (maisons de retraite) et MAD (maintien à domicile), au travers notamment d'une gamme complète de lits médicalisés. Nos produits sont distribués en France et à l'Export.

Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement nous recrutons pour notre établissement BMB MEDICAL - Loudun (86) : un Responsable de Production (F/H).

Vos missions :
Gérer et organiser la Production :
- Organiser le travail et transmettre aux équipes toutes les instructions, conseils et informations nécessaires, lancer les OF
- Elaborer les programmes de fabrication en respectant le délai demandé, la qualité requise. - Garantir le bon état des machines et coordonner la maintenance 1er niveau, préventive et curative.
- Clôturer les Ordres de Fabrication dans l'ERP.
- Communiquer les délais de mise à disposition des produits à l'ADV, au SAV et à la Logistique.
Gérer, animer et motiver une équipe :
- Accueillir et organiser la formation du personnel permanent et temporaire.
- Accompagner, animer et motiver son équipe en s'appuyant sur les outils de l'entreprise (formation, tableau de communication, réunion d'informations, indicateurs, plans d'action.).
- Développer, promouvoir, mesurer la polyvalence interne et externe à l'atelier.
- S'assurer de la bonne circulation des informations (montantes et descendantes).
- Informer la hiérarchie de tout problème concernant la sécurité des hommes, la qualité des produits ou l'environnement.
- Respecter et faire respecter les règles de l'entreprise.
Animer l'amélioration continue :
- Analyser les dysfonctionnements et proposer toutes actions correctives visant à améliorer le mode opératoire et la qualité du produit.
- Contribuer à l'amélioration continue des ateliers de production.
- Participer aux réunions de coordination et être force de proposition.
- Suivre les indicateurs définis au regard des objectifs fixés.
- Proposer toutes actions ou moyens d'amélioration de l'outil de production et des conditions de travail et de sécurité.
- Promouvoir auprès de son équipe les actions d'amélioration engagées.
Contrôler les coûts :
- Maîtriser les frais généraux de son secteur.
- Alerter sur les stocks pour l'activité de production
- Limiter les rebuts en optimisant les consommations de matières premières.
Profil :
Vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel.

Solide connaissance des méthodes de production industrielles, avec une expérience avérée dans la mise en œuvre de nouvelles organisations

Manager de terrain, vous savez motiver et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Vous êtes à l'aise avec la gestion des performances, le suivi budgétaire et le respect des délais.

Formation supérieure en gestion de production, en ingénierie ou équivalent.
Bac +2 à Bac +4 spécialisés en achats ou logistique
Bac +5 Ecole de commerce ou d'ingénieurs (avec spécialisation technique ou en logistique, gestion de production, Supply Chain, achats...).

Rigoureux(se), autonome, et orienté(e) vers les résultats. Vous avez un excellent sens de l'organisation et un goût prononcé pour l'amélioration continue.

CDI forfait jours non-cadre 218 jours/an avec acquisition de RTT
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : entre 40 000€ et 45 000€ sur 13 mois.
Avantages :
Tickets restaurants : valeur 12,10 euros, pris en charge à 60% par l'employeur, soit 7,26€ /jour de travail entier. L'employé(e) participera alors à hauteur de 40% soit 4,84 €/jour.
Mutuelle (70% à la charge de l'employeur) et prévoyance d'entreprise.