Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 35 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et contribuer au bon fonctionnement des activités RH d'un site de référence dans la pharmaceutique ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F pour rejoindre l'équipe RH et assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi opérationnel des processus RH.
Au sein de l'équipe RH, vous accompagnez les managers, collaborateurs et partenaires RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur (entrée, vie du contrat, sortie).
- Participer au suivi administratif des recrutements et des offres d'embauche.
- Gérer les demandes d'avenants, renouvellements et modifications contractuelles.
- Préparer et suivre les dossiers liés aux mobilités internes, évolutions salariales et changements d'organisation.
- Piloter la gestion administrative de l'intérim : suivi des besoins, contrats, renouvellements et fins de mission.
- Assurer l'interface avec les agences d'intérim, managers et équipes RH.
- Contrôler les données administratives et garantir leur fiabilité dans les outils RH.
- Suivre les périodes d'essai et leurs échéances.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et managers sur les sujets RH courants.
- Produire et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
- Assurer le suivi de l'absentéisme en lien avec les différents interlocuteurs RH.
Conditions du poste
- Horaires de journée, 35 heures par semaine.
- Poste basé sur le secteur de Chartres.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac3 minimum).
- Première expérience réussie en administration du personnel ou gestion RH.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
- Connaissance des processus RH et du droit du travail.
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
- Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Esprit d'équipe et sens du service.
Vos avantages à rejoindre Manpower
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission ainsi que de nombreux avantages : offres loisirs et vacances, aides du Comité d'Entreprise, chèques cadeaux selon événements, Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8 % par an, et bien d'autres dispositifs accessibles selon votre ancienneté.
Notre processus de recrutement
Postulez en ligne ! Si votre candidature est retenue, un conseiller Manpower vous contactera pour un entretien et vous accompagnera dans la suite du recrutement