Auxiliaire de puériculture (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 23/10/2026
- Dernière mise à jour
- 23/10/2026
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 1 An(s) - EN CRECHE Si CAP PETITE ENFANCE
- Salaire brut
- à déterminer avec l'employeur
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE MEU
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)
Compétences nécessaires
- Règles d'hygiène et d'asepsie Exigé
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Pathologies de l'enfant Exigé
- Psychomotricité Exigé
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
- Accueillir des enfants Exigé
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Exigé
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent Exigé
Auxiliaire puériculture -
CAP, BEP et équivalents Exigé
Petite enfance
avec expérience en crèche
Description de l'offre
La Communauté de Communes des Portes de Meuse recrute dans le cadre d'un remplacement au sein de la crèche de Brillon un auxiliaire de puériculture (H/F) pour assurer l'accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant .
Missions ou activités :
- Prend en charge et suivi d'un groupe d'enfants
- Apporte à l'enfant la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
- Veille au développement psychomoteur, affectif et social des enfants
- Accueille et informe les parents
- Participe au projet pédagogique de la structure
- Respect de la politique petite enfance
Profil recherché
- Connaissances solides concernant le développement de l'enfant, ses besoins...
- Maitrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à se former pour évoluer dans sa pratique
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition
- Etre à l'écoute des diverses manifestations du bien-être ou mal être de l'enfant et savoir y apporter une réponse adaptée.
- Adaptabilité (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
- Formation aux gestes et postures souhaitée
- Etre polyvalent et gérer les priorités en cas d'absence d'un collègue
Vous possédez IMPERATIVEMENT le Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance avec expérience en crèche obligatoire.
CDD de 1 mois renouvelable selon la situation du titulaire à pourvoir début novembre
CANDIDATURES PAR CV+LETTRE
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215PQGL
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Auxiliaire de puériculture (Code ROME : J1304)
Autre appellation de l'offre : Auxiliaire de puériculture
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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