Chef de Partie (H/F/X) (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 23/10/2026
- Dernière mise à jour
- 23/10/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (39H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire brut
- Mensuel de 2 300 € à 2 500 €
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SH CHAMBOLLE
- Secteur d'activité
- Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)
Compétences nécessaires
- Dresser des plats pour le service
Description de l'offre
Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons :
Chef de partie H/F :
Responsabilités :
- Responsable de son poste de travail et de sa partie spécifique dans la cuisine.
- Réceptionne et vérifie la quantité et la qualité des marchandises pour sa partie.
- Participe activement au suivi des commandes spécifiques à sa partie.
- Supervise et participe à toutes les étapes du service (préparation, cuisson, présentation, service).
- Contribue au processus de renouvellement des nouvelles cartes et des menus.
- Garantit le strict respect des normes d'hygiène HACCP dans son domaine de travail.
- Veille à l'application rigoureuse des standards et procédures de service établis dans l'hôtel.
- Assure le suivi des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail définies dans l'établissement.
Nous vous proposons :
- Poste en CDI, 39h hebdomadaires,
- Prise de poste immédiate,
- Shifts en continu, 1 coupure seulement par semaine, 2 jours de repos consécutifs,
- Avantages : 2 indemnités repas versées par jour travaillé soit 170-180 € supplémentaires au salaire chaque mois,
- Avantage logement : Action Logement.
Compétences requises :
- Formation en cuisine (CPA / BTS) ou expérience équivalente.
- Maîtrise des techniques de préparation, cuisson et dressage spécifiques à sa spécialité.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215PPGB
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Cuisinier / Cuisinière (Code ROME : G1609)
Autre appellation de l'offre : Cuisinier / Cuisinière
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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