Responsable SAV Régional froid commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

25/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) nous recherchons 1 Responsable SAV Régional(e) froid commercial H/F, poste basé dans le quart Nord Est de la France (en home office).


Rattaché(e)s au Service Ops Manager, vous aurez pour principales missions, sur votre secteur (départements 38 / 73 / 74 /01 / 69 / 42 /03 / 71 / 39 /07 /26 :


- Manager les équipes de frigoristes internes de son secteur.
- Promouvoir la vente de contrats de services auprès des clients et/ou partenaires.
- Coordonner l'activité du Business Shared Services (notamment la planification des interventions de service) et piloter l'activité des frigoristes internes, les sous-traitants externes et autres parties prenantes afin d'améliorer la qualité, les niveaux de service et la satisfaction des clients.
- Piloter les prestations de service, incluant les contrats de service, les réparations, et les MSO.
- Identifier de nouveaux prestataires externes (sous-traitants), y compris la négociation des prix, en coordination avec le Service Ops Manager.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du service (KPI) tels que les délais de réponse, les temps de réparation et la satisfaction client.
- Suivre les indicateurs de non-conformité, afin de les remonter au service qualité et permettre l'amélioration produit.
- Gérer les interventions sous garantie et facturables, les contrats de service et les stratégies de maîtrise des coûts.
- Être l'interlocuteur SAV du commerce, afin d'améliorer la satisfaction client.


- Formation supérieure en froid (BTS froid, IFFI,.) exigée,
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée,
- Anglais intermédiaire exigé,
- Excellent relationnel, sens poussé de la relation client,
- Très bonne réactivité, force de proposition,
- Déplacements réguliers à prévoir.


Pourquoi nous rejoindre ?


- Onboarding personnalisé pour une prise de poste réussie.
- Statut cadre et rémunération motivante.
- JRTT, mutuelle, prévoyance, CSE, participation, intéressement, véhicule de fonction, plan épargne entreprise.
- Une entreprise fortement engagée dans l'innovation énergétique et environnementale.
- Lauréate des Trophées Mieux Vivre en Entreprise.
- Une culture RH engagée en faveur de l'égalité femmes/hommes, de l'inclusion et de la qualité de vie au travail.


Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV par mail !


Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu'elle n'est pas retenue pour un entretien..