Régleur/Régleuse - Décolleteur/Décolleteuse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 25 000 € à 30 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques d'usinage

Description de l'offre

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

A partir d'un plan de définition, l'Opérateur Régleur Décolleteur (H/F) est chargé de préparer, régler et conduire sa machine pour réaliser entièrement ou en partie une pièce unitaire ou une petite série de pièces sur un tour à Cames .


Il /Elle détermine les paramètres du procédé et choisit les outils et outillages les plus appropriés.


Tâches et responsabilités :


L'Opérateur Régleur Décolleteur (H/F) a pour missions principales de :


- Assurer la maintenance de 1er niveau


- Assurer la production


- Préparer l'outillage suivant la fiche suiveuse


- Monter des outils nécessaires et de la matière première


- Régler la machine et conduire l'usinage de la ou des séries de pièces sur un tour à Cames


- Contrôler les dimensions avant et en cours de production, en suivant les données de la fiche suiveuse


- Détecter et résoudre les anomalies de base sur les machines


- Veiller au respect de la qualité par l'autocontrôle


- Assurer la saisie informatique, SAP, RO.


- Assurer l'entretien de ses machines et de son environnement.


- 5S+1

- Diplômes: CAP / BEP / BAC PRO en usinage ou décolletage


- Expérience Professionnelle dans la fonction:


- Nombre d'années d'expériences : 5 ans en mécanique ou micro-mécanique





Nous proposons :


- Un salaire mensuel entre 1923€ et 2200€ x 13 mois


- Prime d'équipe : 225€/mois


- Prime pause-repas : 120€/mois


- Participation + intéressement, s'élevant en moyenne à un salaire mensuel ces 3 dernières années


Temps de travail : 35h/semaine en 2x8


Compte Epargne Temps


A noter qu'à compter du 1er janvier 2025, tous les postes en production passent à la semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2, avec un calendrier annuel établi à l'avance (vous savez exactement quels seront vos vendredis de libres dans l'année).


Un environnement de travail agréable où vous pourrez vous former et évoluer. Tous nos managers et experts ont évolué en interne.





Le processus de recrutement :


1- Un premier filtrage des candidatures sera réalisé sur la base des cv


2- Les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s par le superviseur de l'atelier.


3- Si confirmation, un 2nd entretien avec les Ressources Humaines sera organisé.


4- Si le choix est confirmé, vous recevrez rapidement une offre de notre part.


Si vous avez besoin d'une lettre d'engagement, elle vous sera remise rapidement après ce dernier entretien.


Dans tous les cas, vous aurez votre contrat de travail avant d'intégrer l'usine.