Technicien de maintenance H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 35 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes :


- Assurer le dépannage des équipements de production en identifiant les pannes, en établissant un diagnostic précis et en intervenant efficacement, tout en veillant au respect des contraintes de production


- Effectuer la maintenance préventive en réalisant des contrôles réguliers sur les machines et les armoires électriques afin d'anticiper d'éventuels dysfonctionnements et garantir la fiabilité des installations


- Participer à l'amélioration continue des équipements en installant et mettant en service de nouveaux outils industriels pour optimiser les performances du site


- Gérer le suivi administratif des interventions via la GMAO (SAP), en rédigeant des comptes rendus et en proposant des mises à jour des plans et schémas électriques pour assurer leur conformité


- Accompagner les opérateurs dans l'apprentissage des gestes de maintenance de premier niveau

Issu(e) d'une formation BAC +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, électromécanique ou équivalent.


Vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'à minima 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel.


Vous disposez d'une habilitation électrique en cours de validité (à minima basse tension).





Vos atouts pour réussir :


- Esprit d'équipe & solidarité : Vous aimez collaborer et évoluer dans une entreprise à culture familiale.


- Proactivité & envie d'évoluer : Vous êtes force de proposition et cherchez à progresser.


- Polyvalence & adaptabilité : Vous appréciez la diversité des interventions et savez jongler entre différentes missions.


- Rigueur & réactivité : Vous savez analyser rapidement une situation et intervenir efficacement.





Les plus du poste :


- Culture d'entreprise proche des salariés (convivialité au sein de l'entreprise.)


- Entreprise favorisant et accompagnant le développement des salariés (mobilités internes.)


- Entreprise possédant diverses technologies : convoyeurs, automates, robots.





Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un entretien au sein du cabinet, un rendez-vous avec l'entreprise.


Chaque étape fera l'objet d'une validation par notre cabinet et l'entreprise.





Rémunération annuelle entre 32 K€ et 35 K€ (13ème mois, prime d'intéressement et participation, ...).


Horaires : cycle 2x8-journée ou de nuit





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