GESTIONNAIRE DE PAIE /ADP en Entreprise H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 35 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Votre mission : Assurer la gestion complète de la paie de ses 300 salariés.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
GESTION DE LA PAIE :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Elaborer et contrôler les bulletins de paies.
- Etablir les déclarations sociales nominatives ainsi que les déclarations annuelles et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Calculer et suivre les avantages en nature.
- Assurer le suivi et le paramétrage paie.
- Calculer et suivre les soldes de tout compte, indemnités de rupture et prime d'ancienneté.
- Calculer et ventiler les primes d'intéressements.
- Suivre les états et les provisions de CP, JRS, CET, Compteurs d'heures...
- Rapprocher et justifier les comptes comptables liés à la paie.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés.
- Suivre les dossiers individuels des salariés et tenir à jour le système d'information RH.
- Suivre les absences et gérer les relations avec les organismes de prévoyance.
- Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation sociales et de la convention collective de la métallurgie et en garantir la bonne application.
- Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie et l'administration du personnel.
- Etablir les documents obligatoires.
- Répondre aux différentes enquêtes sociales externes.
- Suivre les aptitudes médicales.

Salaire selon profil + divers avantages liés au groupe. (Indemnités de déplacement, intéressement/participation, prime de fin d'année....)


Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Bac +2, +3 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité, droit social ou expérimence significative en gestion de la paie et ADP.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
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