Consultant(e) junior AMOA SIRH / Paie (H/F) - CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 35 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  Master en Management des Ressources

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) consultant(e) junior AMOA SIRH / Paie souhaitant développer ses compétences et construire son parcours professionnel dans le conseil.
Vos missions
Accompagné(e) par les associés et les consultants expérimentés, vous interviendrez progressivement sur différentes missions auprès de nos clients.
Vous participerez notamment à :
- L'analyse des besoins métier : échanges avec les équipes RH et paie, recueil des besoins et formalisation des processus.
- La rédaction fonctionnelle : contribution aux cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et documentations.
- Les projets SIRH et paie : participation au paramétrage fonctionnel et au déploiement des solutions de paie, SIRH et gestion des temps et des activités (GTA).
- La recette et les contrôles : préparation et exécution de tests fonctionnels, contrôles de paies parallèles et vérification des données de paie et de DSN.
- Les migrations de données : participation à la reprise, au contrôle et à la fiabilisation des données.
- L'accompagnement des utilisateurs : préparation de supports, participation aux formations et assistance lors des mises en production.
- Le suivi de projet : comptes rendus, suivi des actions, plannings et reporting auprès des chefs de projet.
Vous monterez progressivement en autonomie, avec un accompagnement adapté à votre niveau et aux missions confiées.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) ou en fin de cursus d'une formation Bac+5 en ressources humaines, paie, SIRH, gestion ou informatique de gestion.
Vous souhaitez vous orienter vers le conseil et développer une double compétence métier et outils.
Nous serons particulièrement attentifs à :
- Votre intérêt pour la paie française, les ressources humaines et les systèmes d'information.
- Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre des problèmes.
- Votre aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel.
- Votre capacité à rédiger clairement et à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre capacité à travailler en équipe.
- Votre sens du service client et votre capacité d'adaptation.
Une première expérience en paie, administration du personnel, SIRH ou gestion de projet, notamment en alternance, constitue un atout.
Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez apprendre un métier concret, technique et évolutif ? Votre candidature nous intéresse.
Ce que nous vous proposons
- Un accompagnement de proximité par les associés et des consultants expérimentés.
- Une montée en compétences progressive sur la paie, les outils SIRH et les méthodes du conseil.
- Des missions variées auprès de clients issus de différents secteurs d'activité.
- Un environnement de travail à taille humaine, favorisant les échanges et le partage d'expertise.
- Des perspectives d'évolution vers un poste de consultant(e) confirmé(e), selon votre progression.
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
- Le remboursement des frais professionnels selon les règles applicables.
- Un dispositif de télétravail partiel.
Comment candidater ?
Vous souhaitez rejoindre GBA Connect et développer votre expertise en paie et SIRH ?
Transmettez-nous votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre parcours et votre motivation via France Travail.
Nous serons ravis d'échanger avec vous !