Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

selon profil

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Exigé
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Exigé
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigé

Description de l'offre

Missions :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accueil quotidien des familles et des enfants.
Vous participerez à la mise en œuvre des actions contribuant à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective, et en répondant à leurs besoins fondamentaux.

Activités principales :

-Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
-Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène, etc.).
-Repérer toute modification de l'état général de l'enfant et alerter l'équipe de direction.
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment le nettoyage et la désinfection du matériel et des espaces de vie.
-Participer à la réflexion et à la mise en place des projets d'activité.
-Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement.

Activités spécifiques :

-Participer à l'entretien du linge.
-Participer à l'entretien des locaux, surfaces et matériels utilisés, dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.
-Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF.
-Contribuer à l'encadrement des stagiaires.
-Appliquer, en l'absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.
-Appliquer les projets d'accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).

Profil attendu :

Savoirs :

-Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
-Connaissance des principes de réalisation des soins d'hygiène corporelle aux enfants.
-Connaissance des techniques artistiques, manuelles et ludiques.
-Connaissance des techniques d'animation et de régulation d'un groupe d'enfants.
-Connaissance des règles hygiéno-diététiques.
-Connaissance des techniques d'entretien des locaux et du matériel.
-Connaissances en matière d'ergonomie.
-Connaissance des protocoles médicaux en vigueur.

Savoir-faire :

-Réactualiser ses pratiques.
-Effectuer des transmissions orales et écrites.
-Adapter son mode de communication à différents interlocuteurs : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires, etc.
-Appliquer le projet pédagogique de la structure.
-Identifier les besoins fondamentaux et participer à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
-Favoriser l'éveil de l'enfant en collaboration avec l'équipe.
-Respecter les plans de nettoyage en vigueur.

Savoir-être :

-Sens du service public.
-Discrétion professionnelle.
-Capacité d'adaptation.
-Esprit d'équipe.
-Sens de l'écoute.
-Empathie et patience.
-Sens des relations humaines.
-Esprit d'initiative.
-Sens de l'organisation.

Conformité réglementaire : Conformément à la réglementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat(e) devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). La demande de ce document se fera via la plateforme : Attestation d'honorabilité. À défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Date de prise de poste souhaitée : 02/11/2026